なぜ募集しているのか: ベンチャー・グロース投資活動により、日本のイノベーションを促進し国際競争力の向上に寄与することをミッションに掲げる日系VCです。積極的に数多くのグロースベンチャーに投資、事業開発支援を行っています。

本件は、新たなファンド組成に伴う新規採用です。

今後、数多くのグロースベンチャーに投資をし、事業開発支援をするほかM＆AやEXITのサポートを積極的に行う方針です。

◆ファンクションミッション：
スタートアップのM&Aエコシステムを形成し、我が国のオープンイノベーション手法として確立する。米国で主流となっているレイター段階でのM&Aを我が国においても実現・定着させる。
どんな仕事か: コロナ禍にあって活動が制限される部分もありましたが、今後は積極的な投資活動が期待されていますので、若手プリンシパル人材には貴重な経験が積めることから、大変お薦めのキャリアチャンスです。
・投資先のEXIT戦略がIPOからM＆Aへピボットを検討する段階から、担当キャピタリスト及び投資先に寄り添い、最良のM＆A候補先選定および成約までを一貫して支援する。
・スタートアップのCEO及びCFO、担当キャピタリストから信頼を得て、M＆Aへ向けた検討と具体化の議論をリードする。
・売却先となる企業の実務担当者、財務担当者、意思決定者（役員等）から信頼を得て、M＆Aを成約に導く。
・対象は投資先100社以上のうち、IPO以外のEXITを志向する投資先
求められるスキルは: 必須 ◆必須経験・スキル：
・ソーシング（情報収集、企業評価/分析、売却先/大企業開拓）、マッチング（面談設定、条件交渉支援）、エグゼキュージョン（デューデリジェンス、条件妥結支援）
・M＆Aへ向けた事業計画の策定または策定支援（売却側または買収側において）
・英語（ビジネスレベル）

◆その他重視するポイント：
・論理的思考能力とパーソナリティ・対人交渉力、熱意・バイタリティ、カルチャーフィット

◆望まれる経験：
・会社売却、MBO、LBO、株式対価M＆A等の成約実績
・スタートアップ及び中小企業の戦略的M＆Aの支援実績
・大企業の資本政策やIR等のコンサルティング（成長戦略の策定においてスタートアップの買収を検討した実績があればさらに評価）
・海外経験（学業/事業問わず）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 投資フロント業務／プリンシパル（グロース投資）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円からのスタートを想定
※パートナー昇格時にキャリ―付与
待遇・福利厚生は: 保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　
賞与：年1回　業績連動報酬の適用あり
手当：通勤手当
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業等

◆レイター段階でのM&A等を手がける◆日系大手VC【投資フロント業務／プリンシパル（グロース投資）】

インベストメントバンキング・M&A