なぜ募集しているのか: 業績も良く、事業拡大を進めている同社。そのため、さらなる事業拡大に向けての増員となります。
どんな仕事か: オフィス空間設計案件にて、電気設備設計担当として各プロジェクトを推進いただきます。
＜具体的には＞
・プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリング
・図面や文章で基本計画書の取りまとめ
・工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント/発注支援
・施工フェーズの進捗確認等計画からプロジェクト完了までの過程をマネジメント
・設計部・施工管理部の人材育成を専門スキルから促進

■採用背景
賃貸オフィスコンサルティング事業を展開し、事業拡大を進めている同社。
多様化するワークスタイルのニーズに対応し、電気設備の側面からデザインビルドを推進・牽引いただくスペシャリストの方を募集しています。
初の試みとなる、電気設備設計の専任メンバーの募集となります。

■魅力
・初の試みとなる電気設備設計の専任メンバーの募集であるため、新たな業務フローやデザインの提案は大歓迎！「こうしたい」という想いを業務に還元できる環境です。
・あなたがお持ちの専門知識やご経験で後任育成の観点でもご活躍いただけます。
・プロジェクト推進のため突発的な対応は少なく、基本的に土日祝に現場に赴くことはありません。

■同社について
・オフィスの改装/移転に関わる事業を行っています。ワンストップで設計～施工まで請け負うことができるため、依頼が多く、紹介メインで案件獲得しています。
・コロナウイルスの影響で、オフィス改装の需要は増えています。また「空き家のシェアリングオフィス」等の新しいビジネスも開始しており、拡大中の企業です。売上も2010年以降右肩上がりで上昇しています。

■就業環境について
案件、プロジェクトごとに営業、デザイナー、仕事が決まれば施工監理のメンバーとチームで仕事をします。打ち合わせが多いため、打ち合わせスペースも多く取っています。
また、男女の比率は半々程度。20代、30代の働く女性が増えてきたので、ライフイベントに合わせた働き方を自社でも模索しています。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・設計事務所またはゼネコンにて、オフィス、商業施設などの、電気設備設計/監理のご経験が3年以上 (※住宅用途の建築プロジェクトを除く)
・サブコン、電気工事会社での設計のご経験

【歓迎要件】
・1000坪以上のオフィスや商業施設での設計や監理のご経験をお持ちの方
・一級電気工事施工管理技士、第三種電気主任技術者、第一種電気工事士、などの資格
・人材育成/マネジメントに関するご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス：東京都千代田区永田町
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅から徒歩2分
※転勤なし
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 【賃金形態】年俸制※年俸の12分の1を毎月支給
【月額】月給：425,000円～ 583,333円
【残業手当】有
※経験・能力・前職の給与を考慮し、当社規定により決定します。

■昇給：年1回（6月）
■賞与：業績連動賞与制度
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：交通費全額支給
■家族手当：こども手当（15歳未満の子一人につき）
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■資格手当、出張手当
■業績連動賞与制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■インフルエンザ予防接種費用負担制度
■慶弔見舞金
■社長賞（1年に1回功労者1名表彰されます）
休日休暇は: ■年間休日日数124日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　面接（2～3回）　⇒　内定

【オフィス内装の電気設備設計】月給42万円～／土日祝日休み／年間休日124日／転勤なし／福利厚生充実

設計（設備）