なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 回線敷設工事に伴う業務オペレーションの管理、運営。プロジェクトの運営、業務改善企画。東西本社、NTT各支店、NTTの工事会社など多岐にわたる相手との調整、折衝等
・回線敷設工事に伴うオーダー管理、各種問い合わせ対応、事務センターの管理運営。
・回線敷設工事関連の業務オペレーションの設計、業務改善企画。
・NTT東西本社、各支店との折衝、業務オペレーション企画、調整。
求められるスキルは: 必須【必須】以下の複数の経験
・プロジェクトの運営、業務改善企画の業務従事者
・通信キャリアにおける工事関連業務従事者
・通建会社／サブコンにおける通信工事関連業務従事者

歓迎【歓迎】
・通信業界での就業経験
・大小問わずプロジェクト経験

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～39歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月：条件変更なし
どこで働くか: 東京都品川区
転勤：無　※2022年秋に品川の本社事務所に移転
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム／9:30～15:30
フレキシブルタイム／7:00～9:30、15:30～22:00
標準的な勤務例／9:00～17:30（実働7時間45分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収:500万円～1200万円
昇給:年1回
賞与:年2回（年間5ヶ月分）
待遇・福利厚生は: ■入社時転居費用補填（条件あり）
■退職金制度
■持株会
■グループ保険
■一時金（年2回(6月・12月)／個人の業績により支給）
■テレワーク支援サービス
（テレワーク業務に利用する「光回線」を会社負担で利用できます）
■企業主導型保育園
■福利厚生アウトソーシング企業との提携あり
■研修制度（階層別研修、選択型研修、通信教育制度等）
■自己申告制度（キャリアプラン達成に向けた上司との個人面談)
■キャリアチャレンジ（社内公募）制度
■その他（財形貯蓄制度、ランドセル贈呈式、社内認定クラブ制度、社食等）
休日休暇は: ■年間休日125日～126日以上
■完全週休2日制（土・日）祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（17日～24日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■フレックスホリデー（長期休暇）
■子の看護休暇
■積立休暇
■チャイルドプラン（不妊治療）休職
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　一次面接（部長クラス）　⇒　二次面接（執行役員クラス）　⇒　SPI　⇒　最終面接（代表取締役）
⇒　内定　⇒　オファー面談
※面接回数は職種、ポジションにより2～3回となります。

【回線工事に関するオペレーション管理】大手電機メーカーのグループ企業／リモートワーク可能

施工管理（設備）