なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 物流施設における施工管理として、管理物件の修繕・営繕・原状回復
(1)既存物件（マスターリース物件）に関わる業務
・オーナー・テナントへの工事全般に関わる窓口業務
・原状変更工事等に関する法規検証
・オーナーへの物件改修提案、受注先への見積積算
・外注先の調整業務、施工工程管理業務
・管理物件の巡回、保守、点検の業務

(2)新規購入物件に関わる業務
物件購入関わる倉庫のコンバージョン（リニューアル）
→該当物件を法的に改修し、適切な物件を増やすための長期的な修繕計画の作成

(3)新築物件工事に関わる業務
資産活用グループによる有効活用提案にて発生した新規物件の建築工事全般の施工管理
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・下記いずれかの業務経験（年数を問わず）
　建築施工管理（木造/S造/RC造問わず） or 電気施工管理 or 設備施工管理
・普通自動車第一種運転免許

歓迎【歓迎】
下記記資格をお持ちの方
　一級/二級建築士、一級/二級建築施工管理技士
　一級/二級電気施工管理技士、一級/二級設備施工管理技士

募集年齢（年齢制限理由）～39歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
試用期間:6ヶ月
どこで働くか: 神奈川県相模原市
給与はどのくらい貰えるか: 昇給:年1回（8月）賞与:年2回（6月、12月）
また、上記とは別に業績賞与を年1回（期末：7月末）に支給
※業績賞与：制度開始から前期まで支給実績有
固定残業手当制（20時間分/月）
月　額：321,500円～468,000円
└基本給：280,300円～401,000円
※業務手当は固定残業手当に相当します。

【残業手当】
有　固定残業手当制（20時間分/月）
上記年収時の固定残業代：45,900円～66,900円
20時間を超えた分の残業手当は別途支給
待遇・福利厚生は: ■通勤手当
■住宅手当
■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
■従業員持株会、譲渡制限付株式報酬、企業型確定拠出年金
■資格手当、資格取得支援制度
■在宅勤務制度、時差出勤制度
■社内ベンチャー制度、退職金制度、社内サークル活動への補助金支給
休日休暇は: ■完全週休二日制（土・日・祝日）
■年間休日125日
■年末年始休暇（7日間）
■夏季休暇（5日間）
■特別休暇（慶弔休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、妊産婦の健康管理休暇、産前産後休暇）
■有給休暇：入社1カ月後に5日付与、半年後に5日付与　最高（繰越日数を除く）20日迄
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　一次面接（チームリーダー・グループリーダー）＋適性検査（OPQ）⇒最終面接（ユニットリーダー・部門長・人事グループリーダー）⇒　内定
一次面接はWeb/対面どちらでもOK、最終面接は対面希望

【物流施設・倉庫の施工管理】既存管理物件の修繕工事／東証プライム上場／平均残業時間10時間程度

施工管理（建築）