なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 総合職としての採用となりますので、ご志向、適性に応じて配属先を決定いたします。
＜具体的には＞
・開発(レジデンス・オフィスビルの用地取得)
・オフィスビル営業
・賃貸レジデンス営業
・オフィスビル管理(PM/BM)
・所有レジデンス管理
・分譲マンション管理(フロント業務)

◇自社で開発～管理まで一貫して行っているため、不動産の全てに関わり、幅広い経験を積むことができます。
◇長期間のプロジェクト単位で動くため、スケジュールを柔軟に調整できワークライフバランスを保ちやすいです。

＜同社の特徴＞
■同社は高品質なオフィス・高層住宅を社会へ提供することで、街に新しい価値を創造する独立系総合不動産会社です。
■オフィスビル・高層住宅の用地取得から企画・設計・営業・管理までを自社で一貫して手掛け、所有不動産は、都心3区(港区・千代田区・中央区)を中心に展開しています。
求められるスキルは: 必須【必須】
■四年制大学、大学院を卒業・修了された方

【歓迎】
■新しいことに挑戦する志が高い方
■チームプレーを重視して仕事のできる方
■不動産関連の資格や知識をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 22歳～30歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都中央区
■東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」
■東京メトロ東西線「茅場町駅」
※転勤なし
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※残業手当：残業時間に応じて別途支給
※時差出勤制度導入中
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～600万円
月給：28万円～38万円
昇給：有(不定期)
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
待遇・福利厚生は: ■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（会社規定に基づき支給：上限35,000円/月）
■資格取得支援制度（資格取得一時金有）※全従業員利用可
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■退職金
■昇給：有※不定期
■育児短時間勤務制度
■定年：有※60歳
■再雇用制度：有※65歳までを目安(嘱託社員としての採用)
■各種サークル活動
■社員旅行（ハワイ、金沢、京都など）
■社内イベントなど
休日休暇は: ■年間 125日
■完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
■夏季休暇（2022年度実績：8月10日～8月16日 7日間）
■年末年始（2022年度実績：12月29日～1月3日 6日間）
■慶弔休暇有
■有給休暇（入社半年経過時点10日）
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　面接（2～３回）　⇒　内定
※筆記試験：無
※基本は対面を想定しておりますが、お住まいの場所によってはWEBも応相談
※必ず1度は対面面接あり

【不動産デベロッパーの総合職（開発、営業、管理等）】未経験可／転勤なし／年間休日125日／土日祝休み

不動産企画・仕入・開発