なぜ募集しているのか: 組織拡大に伴う増員
どんな仕事か: アパートメーカーとして、自社商品展開する同社にて、施工管理と課のマネジメントをお任せいたします。
【業務内容】
アパートメーカーとして、自社商品展開する同社にて、施工管理と課のマネジメントをお任せいたします。
施工現場は首都圏となり、発注者の立場で協力会社と連携しながら管理を行うため、働きやすい環境（長期出張なし、残業少なめ）。
自社工場を保有し（ISO9001取得）、部材の製造から設計・施工までワンストップで実施。
コンプライアンスを重視し、型式認定等の取得と実績に裏付けされた品質と技術の高さが同社の強みです。

【業務詳細】
・建設工事の計画、設計
・関係各所への連絡調整
・品質・安全管理等
・課のマネジメント

【配属先情報】
賃貸住宅事業部　工事部工事課　部長1名、課長3名、係長6名、メンバー8名

【魅力】
・残業月10時間程※平日18:15に退社を推奨（20時に強制PCシャットダウン）
・完全週休2日制。発注者として自社物件の施工管理を行うため、無理なく安定的に働ける環境です。スケジューリングを徹底し、一人あたりの管理物件数をコントロールしているため、無理な残業がなく、プライベートとの両立が可能です。
求められるスキルは: 必須【必須】
・施工管理経験（5年以上）
・リーダーとして組織を運営した経験（3年以上）
・jw cad操作、exel操作
・普通自動車運転免許
・1級建築施工管理技士

【歓迎】
・1級建築士

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～ 50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月試用期間中の勤務条件：変更無
どこで働くか: 東京都中央区
最寄り駅から直結
転勤なし
勤務時間は: 09:00～18:00
所定労働時間（08時間00分休憩60分）
平均残業時間：10時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収730万円～年収890万円
月給\520,000～基本給\520,000～を含む/月
■賞与実績：年2回+業績賞与　
■昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・寮・社宅：無

・その他制度
確定拠出年金（401K）、慶弔見舞金制度、介護休職制度、産休育休制度、積立傷病休暇、結婚休暇、資格手当
ベネフィットステーション、持株会、定期健康診断、ストレスチェック、新型コロナワクチン接種の休暇、E-learningによる階層別研修、キャリアコンサルティング、外部相談窓口
休日休暇は: 年間 120日
完全週休二日制（土日祝）
夏期8日年末年始9日
有給休暇：入社半年経過時点10日
※入社初日から入社月に応じて付与

年間120日休日に加え、入社後すぐに有給付与。
基本は土日祝日休みですが、年に数回カレンダー上、土曜日出勤の日がございます。
※ただし、土曜出勤日は有給奨励日としている為、休まれている方がほとんどです。
どんな選考プロセスか: 書類選考→SPIテスト→一次面接→最終面接→内定

【自社物件の建築施工管理（課長職候補）】月平均残業10時間以内/発注者側/東証スタンダード市場上場

施工管理（建築）