なぜ募集しているのか: 案件増加に伴う増員計画
どんな仕事か: 建築物の、設備設計（電気/空調/給排水）をご担当いただきます。
計画から設計、設計監理まで一貫して携われます。
オーナー様主導の案件企画の為、守備範囲広くご経験を積んでいただくことが可能です。
具体的には…
■設計の計画
■集合住宅を中心とした設備設計業務
■設計監理業務

■案件:RC造の共同住宅、老人ホームなどが中心となりますが、S・RC・SRC造のマンションをはじめ、戸建住宅、さらには高床免震構造・吊床免震物件など、多岐にわたる建築物をご担当いただきます。
■担当物件は東京23区内、神奈川/埼玉の都市部の現場が中心となります。
■担当物件の規模は数千万円から10億円を超えるものまであります。

上記案件を、ご経験に合わせてお任せしていきます。
有資格・経験豊富な先輩が多く在籍しておりますので、徐々に担当できる案件を増やしていきます。

◆「設計サポート」体制
事業主、建築後の運営が同社グループの為、施工時期の平準化が可能です。そのため、案件を集中せず適性な設計期間、工期と利益での安定した受注の元、休日取得や残業削減を行っております。
※同社のPC7が稼働するのは『7：00～19：30』の間のみとなっており、残業時間の削減を行っております。
求められるスキルは: 必須【必須】
■設備（電気・空調・給排水）設計の実務経験
　いずれかのみのご経験でも、全てにおいて知識や興味をお持ちの方

歓迎【歓迎】
設備設計業務に準ずる、下記いずれかの資格を保有している方
■建築設備士
■建築士
■電気工事施工管理技士
■管工事施工管理技士　等

募集年齢（年齢制限理由）～ 39歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: 9:00～18：00（実働8時間）休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収:500万円～750万円
昇給:年1回（4月）賞与:年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: 各社会保険完備
通勤手当（上限4万円）時間外手当　財形貯蓄　家族手当
ライフイベント手当（お子様の入園、入学等のライフイベントの際に支給されます）
社員持株会　退職金制度　総合研修センター、保養所、社員割引
休日休暇は: 【年間休日115日】
週休2日制（土日）祝日
祝日、夏季、GW、年末年始休暇、有給休暇、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇、慶弔特別休暇
※週休2日を徹底しており、万が一工期の予定で休日が取得できない場合は代休を取得して頂きます（半日ごとの取得も可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　一次面接（人事担当）⇒　設計テスト　⇒　最終面接（役員＋人事担当）⇒　内定
選考期間中にSPI試験がございます。
設計試験は3時間程度で手書き形式です。

【RC造集合住宅・介護施設などの設備設計】定着率90％以上の安定企業／総合不動産グループ

設計（設備）