募集情報

どんな仕事か: ・人事労務戦略の策定
・コンプライアンス、従業員の働きやすい環境の設計・構築
・社労士等のリソースマネジメント
・就業規則、労使協定の作成および改訂、労働基準監督署対応など

【募集背景】
サービスの成長とフードロス・食材高騰などの社会情勢により、外食企業様・卸売企業様・食品製造企業様からのご相談・導入が増えており、より多くの企業様の課題解決のため、弊社の体制強化が喫緊の課題になっています。
このような背景から、顧客の課題をHANZOで解決に導くために、人事・採用体制の拡充を急いでいます。
求められるスキルは: 必須【必須スキル（MUST）】
・事業会社における人事労務経験5年以上
・変化の激しい環境での業務経験

【歓迎スキル】
・スタートアップ（目安として従業員100名以下の急成長企業）での業務経験
・上場準備の経験
・教育研修領域、人事評価制度の策定・運用の経験
・社労士資格保有

【求める人物像】
・Goalsのミッションや事業内容に共感いただける方
・Goalsのバリューを体現できる方
・スタートアップでチャレンジしたい方
・自ら課題を見つけ、改善・体制作りの提案実行ができる方

ーーー
・困難な問題に直面した際でも、解決に向けてポジティブに考え続けられる方
・お客様の様々なステークホルダー・メリットなど、お客様の立場も考慮できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～800万円

会社概要

社名: 株式会社Goals

事業内容・ 会社の特長: 日本が世界に誇る産業の一つである「食」に関わる、企業の生産性・持続性を向上させるSaaSの開発・販売・運用支援を行っている会社です。

・HANZO
HANZOは店舗の発注と企業の原価管理を自動化するクラウドシステムです。
搭載したAIエンジンでレジ・発注・レシピ・棚卸など、企業に存在するデータを解析。適正な発注量や理論在庫、売上などを予測します。利益の改善はもちろん、働き方改革の推進につながる便利な機能で現場の負担を軽減します。

■導入＆運用や大手との業務提携も続々進行中！■
「肉汁餃子のダンダダン」を運営する株式会社NATTY SWANKYにて、2021年10月より直営店全店で運用を開始。発注時間を5分に短縮し、年間15，000時間の業務削減を目指します。また、大手BtoBプラットフォームベンダーの株式会社インフォマート様と業務提携をスタート。ニューノーマルな時代にマッチする、新メニュー管理システムを共同で開発しています。

■アイディアを取り入れてプロダクトを増やしていく■
引き続き、事業ドメインを飲食に置きつつ、今後はプロダクトのラインナップをさらに増やしていく予定です。プロダクトの構想は既にいくつか持っているので、これから形にしていければと思っています。今回ジョインされる方も、ぜひ積極的にアイディアを出していってください！

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

掲載中の求人: 現在34626件の求人を掲載しています。
求人を見る

【労務】25兆円市場の業務改善に挑むSaaSスタートアップの労務メンバー（リモートワーク可）

人事（労務）