- どんな仕事か
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【業務内容】
■ 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。
【具体的には】
（採用業務）
■求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定）
■採用手法の検討、決定、運用
■人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り
■会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営
■求人媒体の管理、効果の分析
■SNS、ブログ運用
■スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務
■応募者エントリー管理、適性試験、書類選考の実施や進捗管理
■求職者/面接官のスケジュール調整
■カジュアル面談の実施
■内定後の事務処理、関連部署との連携
■内定者のフォロー
■社内の受け入れ体制準備
■入社後フォロー
上記業務を担当いただき、将来的には採用計画立案、予実管理、各種人事制度企画、評価制度見直し といった人事部門マネージャーとしてのキャリアパスを想定しています。
【所属部署】
経営企画本部 人事総務部 - 求められるスキルは
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必須 【新卒採用】
（必須要件）下記いずれかのご経験
■採用業務の経験
※経験年数及び新卒・中途不問
■人材紹介会社での営業・RA、CAとしての経験
（歓迎要件）
■法人営業経験
■採用未経験の方でも、今後人事としてキャリア形成していきたいと考えている方
【中途採用】
（必須要件）
■事業会社における中途採用実務の経験
（歓迎要件）
■人材紹介会社での営業、RA、CAとしての経験
■ITエンジニア職採用の経験
■IT企業での人事や管理部門の経験
■採用広報の経験／SNS運用など
【求める人物像】
■責任感がある人：自身の発言や考えを企業の代表であるという自覚をもって、学生や求職者の方々とコミュニケーションが取れる人
■コミュニケーション能力が高い人：経営層や自社社員、求職者、パートナー企業といった社内外さまざまな人と関わることから、高いコミュニケーション能力がある人
■チャレンジ精神がある人：多様化する採用手法や働き方に対し、常に新しい発想や取組みにチャレンジしていける人
■明るく外向性のある人：興味関心が外界に向けられていて、情報アンテナが高い人
■調和性のある人：社内外ともに、バランスを取りながら協調的な行動を取ることができる人
■誠実性の高い人：人事部門メンバーとして自己規律や良心を大切にし、責任感があり勤勉で真面目な人 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～600万円
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掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.MYN-10221530
