- どんな仕事か
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デザインチームのマネジメント、自社サービスのプロダクトデザイン
■デザインの品質向上に向けたマネジメント全般（クオリティ、プロセス、メンバー）
■UX/UIデザイン全般（要件定義～プロトタイピング～UIデザイン）
■デザインシステムの改善、浸透支援
※昇格などの役割変更に伴い、業務内容が変動する場合があります
組織のエンゲージメント向上を支援する、モチベーションクラウドシリーズのデザインマネジメントに携わっていただきます。働くすべての人に価値を届けるために、デザインの力を必要としており、チーム全体としてのデザイン品質の向上を担っていただきます。
要求・要件定義からプロダクトマネジャーと協働し、課題定義やソリューションのアウトプットに至るまでデザイナーが一気通貫で携わる体制を構築しております。また、BtoBプロダクトとしての事業成長を実現すべく、「ユーザー価値」だけではなく「顧客価値」の向上にもデザイナーが参画しています。
プロダクトの立ち上げ・成長に組織力がまだまだ追いついていないため、デザイン組織の成長とデザイン品質の向上を同時実現することのできるデザインマネージャーの方を必要としています。
（事業フェーズ）
ARR数十億規模の基幹事業から、急成長フェーズの新規事業まで、組織人事領域で多角的に事業を展開しています。新規立ち上げに最初から参画することも、PMF後の再グロースを牽引することも可能な環境で、様々な挑戦機会があります。
（事業ドメイン）
モチベーションクラウドは、従業員の方の心の声と向き合い、会社と従業員の信頼関係を深めていくプロダクトです。
人事部など組織改善を推進する事務局、実際にサーベイに回答する現場社員、組織改善の責任を担う管理職、それらの活動を統括する経営陣など、多様なステークホルダーに価値を届けることが求められます。それぞれのユーザーと真摯に向き合い、会社全体の ”働きがい” や ”やりがい” を高めていくことを目指しています。
「モチベーション」や「エンゲージメント」といった、人の感情や組織内の人間関係と深く結びついたテーマを取り扱うからこそ、ユーザー起点で描いた理想の体験を具現化していくデザインの力が、何よりも大切だと考えています。
▽技術課題
- 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■UIデザイナーとしての実務経験（5年以上）
■デザイナーのマネジメント経験（数名のチームを束ねた経験）
■デザインプロセス構築の実務経験
■Webサービスの構造、骨格設計、ビジュアルデザインの経験
■Figma、XDなどのデザインツールを使いこなせること
【歓迎経験・スキル】
■デザイン組織の立ち上げやデザイナー育成の経験
■マネジメントや組織運営、コーチングへの興味関心・実践経験
■Human Interface Guidelines、Material Designの理解
■デザイン領域への興味と、トレンドや業界動向の継続的な学習習慣
■BtoBビジネス、SaaSプロダクトのデザイン経験
■セールスや事業開発職との協働経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750～1000万円
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掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.MYN-10348118
