募集情報

どんな仕事か: 【組織ミッション】
人事本部の組織のミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。
ビジネス組織HRBP室では、事業成長を目的とし、従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行します。

【業務詳細】
事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。
メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。

【詳細】
担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。
要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応　など

【募集背景】
■事業成長による人員体制強化のため
同社の業績拡大に伴い、採用を積極的に行い、HRBP組織の強化を考えています。
変革期に入るため、今までの当たり前を見直し、新しい体制構築を検討しています。

【本ポジションの魅力】
■業務の幅広さ／経験値の広がり（入社後のリテンション／オンボーディング／戦力化など）
∟少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる
∟経営視点を意識しながら、組織の課題解決に向けて機動的にアクションする経験を積める
■キャリアステップの速さ
■フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い
■自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】▽社会人経験5年以上かつ下記いずれかの経験 ※業界職種は問いません
■企画から実行まで一貫して業務を遂行した経験（営業企画、オペレーション企画、事業企画などにおいて）
■人事評価に関する知識・経験
■複数部門・上位者を巻き込みながら合意形成を進めた経験

【歓迎経験・スキル】
■200名以上の事業会社での人事採用経験
■データマネジメント／オペレーション設計を推進した経験
■人事コンサルティングなど人事に関わる設計業務経験
■チームマネジメント経験（規模不問）

【求める人物像】
■相手の意図を正確に理解した上でスムーズに対話できる方
■構造化して課題を見つけ、対策を立てられる方
■変化を前向きに捉え楽しめる方　■ステークホルダーを巻き込み目標に向かって推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～994万円

会社概要

社名: Sansan株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
働き方を変えるDXサービス（クラウド名刺管理サービス等）の企画・開発・販売

Sansan株式会社は、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションを掲げ、名刺を起点とした2つのサービスで事業を展開し続けています。2007年の創業時から法人向けクラウド名刺管理サービス『Sansan』、2012年から個人向け名刺アプリ『Eight』を開発・提供しています。

■名刺管理から、ビジネスがはじまる『Sansan』
Sansanは、これまでにない名刺管理サービスです。名刺だけでなく、あらゆる「顧客データ」を連携することで、いままで気づかなかったビジネスチャンスにも最適なアプローチができるようになります。

■200万人が使う名刺アプリ『Eight』
Eightは、名刺を起点とした国内最大のビジネスネットワークです。名刺を正確にデータ化して、スマートフォンアプリで管理することができます。登録したユーザー間で情報発信ができる「フィード」、チャットのようにコミュニケーションが取れる「メッセージ」、名刺だけでは伝えることができない経歴やスキルを伝える「プロフィール」といった機能を利用し、ビジネスにおけるコミュニケーションツールとして活用されています。

■あらゆる請求書をオンラインで受け取る『Bill One』

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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HRBPマネジャー候補（ビジネス領域）

人事制度・企画