- どんな仕事か
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【業務内容】
■産業保健担当として、従業員の健康管理、安全衛生関連の企画立案、運用、関係者調整等の一連のプロセスに携わっていただきます。
■入社後まずは、産業保健活動に関する業務を中心にご担当いただきます。その後、業務に慣れていただいてからは、育児・介護休業関連業務や退職関連業務など幅広くご活躍いただけます。
＜具体的な業務内容＞
■産業保健活動
-各種法定健診の企画・運用、事後措置対応
-長時間労働者の健康障害防止措置の企画、運用
-産業医業務のサポート（面談実施、社内外関係者調整）
-傷病休職復職対応
-ストレスチェック企画運用・分析・改善施策展開
-メンタルヘルス相談対応
-外部提携契約対応
-全社安全衛生委員会の企画と運用
-社員の健康教育の企画・実施
■育児・介護休業関連業務
-産休育休、介護休業者対応（対象者、関係者調整）
-法改正による規程改定、社内広報
-働き方改革、女性活躍施策の企画立案
■退職関連業務
-退職手続、面接対応
-退職者分析、抑制施策の企画立案
【業務の魅力】
■産業保健業務は人事部門の中でも重要事項となっており、各現場の責任者や、経営層とも関係性を構築し、会社全体への理解を深めながら業務を推進することが可能です。
■新しい施策やアイデアを積極的に提案し、チャレンジできる環境があります。
■在宅勤務やフレックス勤務も行えるため、柔軟な働き方を実現できます。
【キャリアパス】
■産業保健担当とともに、産業保健全般の業務をご担当いただきます。
■人事部全体の業務としては、産業保健業務の他に、人事戦略の立案、人事制度や評価制度の企画・改革、教育・研修、労務管理など幅広くあります。
■将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、スペシャリストやゼネラリストなど、さまざまなキャリアを築くことが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
■企業や団体で健康管理、産業保健業務（労働安全衛生法） 3年以上経験
【歓迎スキル】
■労働安全衛生法の基本的知識を理解し、健康経営関連の各種施策に主体的に取り組む姿勢のある方
■産業医や現場管理者との調整役として経験豊富である方
■衛生管理者、保健師、心理系資格取得者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 470～600万円
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掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.MYN-10359750
