- どんな仕事か
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将来のエンジニアリンググループ責任者候補として、開発チームのマネジメントを担当していただきます。
入社後は5～10名程度のチームリーダーとして、エンジニアメンバーのマネジメントやビジネスサイドとの調整などを担当いただきます。
その後は、エンジニアリンググループ全体の責任者として、システム開発のスピード・質を高める課題解決に取り組んでいただくポジションです。
＜本ポジションの役割＞
・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行
・1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリング
・メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画・実行
・開発スピードを高めるための業務フロー改善
＜ポジションの魅力＞
・医療の中でも特に社会へのインパクトが大きい人材領域で、新規サービス開発に携われます。
・開発体制の見直しやカルチャー浸透など、さらに大きなエンジニア組織を作る土台作りに携われます。
・新技術の導入やリファクタリングなど、エンジニアの意見が受け入れられる環境で仕事が出来ます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・Webアプリケーションの開発経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
・5名以上のメンバーをマネジメントした経験
・開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリングの経験
【歓迎（WANT）】
・新技術導入やメンバー育成など、組織全体の技術課題を改善した経験
・新規サービスの立ち上げ経験
【求める人物像】
・当社の行動規範を理解し、実践できる方
・課題解決のために必要な領域の技術・知識を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方
・サービスそのものを成長させることに意欲的な方
■開発環境
・開発言語：Apex，JavaScript，Python，Go，Ruby
・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js，Flask，TensorFlow
・ミドルウェア: PostgreSQL，Elasticsearch
・クラウド：AWS，Azure
・バージョン管理：GitLab
・プロジェクト管理：JIRA
・ドキュメンテーション：Confluence
・コミュニケーション：Slack，Zoom
・その他：AWS各種サービス（EC2，RDS，Lambda，ECS，S3，Athena等）、IoT連携
■エンジニア採用特設サイト
https://career.m3career.com/engineer/
■メンバーインタビュー
・スキルアップのための取り組み：https://www.wantedly.com/companies/m3career/post_articles/189970
・開発事例：https://soracom.jp/case_studies/m3career/
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1000万円
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掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.MYN-10190732
