どんな仕事か: 【募集背景】
創業11年を迎え、グループ会社21社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」がのミッションです。
現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっております。
数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、部長候補として多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。

【業務内容】
(1) チームマネジメント
同社経営戦略本部M&A部門長として人材育成、組織マネジメントをお任せします
(現在マネージャー1名、メンバー2名在籍、部長はCFOが兼任中)※2024/11月時点

(2) 以下業務の全体管理、確認
▽M&A業務
■M&A案件の発掘
■エグゼキューション〜M&A先の財務DD〜バリエーション作成〜ドキュメンテーションまでの実行（PMI領域含む)
■M&Aに係る投資意思決定に関するルール、及びプロセス策定
■M&Aのストラクチャー構築
など
▽PMI
■統合方針 / 100日プランの策定
■PMOとしての全体調整・推進
など
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】▽以下のご経験が3年以上ある方
■IBD/ コンサルティング/PEファンド / FAS/事業会社におけるM&A全般に係る実務経験 (M&A戦略の立案・実行、ソーシング、エグゼキューションなど)
■組織マネジメント経験(マネージャークラス以上)
※経験年数は目安です。同等のスキルがおありの方は歓迎いたします。

【歓迎経験・スキル】 ▽以下いずれかの経験がある方
■経営企画の業務経験／ PMI業務経験／上場会社における事業計画、予算策定経験のある方／財務デューデリジェンス、ビジネスデューデリジェンス業務／商社、PEファンド、VCファンド等における事業投資／管理会計（予算策定、予実管理、各種経営分析等）の経験、BIツールの使用経験　など

【求める人物像】
■新しいチャレンジが続くベンチャーマインドな組織で、常に変化を楽しめる方／ 1→10フェーズから、さらなる事業成長・拡大に携わりたい方／事業構造の各課題解決に楽しんで取り組める方／各事業部との折衝力、コミュニケーション能力のある方／将来的にマネジメント経験を積みたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 900～1600万円

M&A部長候補【MSD / 経営戦略本部】

経営企画