- どんな仕事か
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人材獲得競争が激化している IT 業界において、人事として優秀な人材の採用、育成、そして定着が求められています。
JBS では、「徹底的に社員ファースト」を人材戦略の基盤とし、社員の幸せや成長につながる人事制度の策定を目指しています。
その一環として、人事労務分野においても、現行の運用の見直しや新制度の企画検討・導入などに取り組んでいます。
これらの取り組みに積極的に参加し、JBSの未来を支えるために主体的に業務に取り組んでいただけるメンバーを募集します。
【具体的な業務内容】
主に人事労務に関わる業務をお任せします。
■入社、退職、休職、扶養などの手続き業務
■給与計算
■勤怠管理
■目標設定や評価などの人事制度の運用
■規則規程の見直し
■各種人事施策の推進
対象はエンジニア、営業職、コーポレート職まで幅広いため、多様なアプローチを取っていただきます。
業務の都合により出社が必要な時以外は、在宅勤務可能です。（在宅勤務目安：週 2～3日程度） - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■労務領域業務の主担当としての実務経験
■チームをリードした経験（規模は問わず）
■企画・設計業務の経験
【歓迎スキル・経験】
■勤怠管理に関する法的知識
■人事施策の企画経験
■プロジェクト管理経験
■資料作成経験（提案資料、マニュアル）
■Power Automate などの マイクロソフトツールを使った効率化の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～850万円
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掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.MYN-10372847
