- どんな仕事か
-
【ポジションの特徴】
本ポジションは、各部門から出てきた既存システムの改善要望や新しい商品やサービスの仕組みを具体化して実現することがミッションです。
決済システム、債権管理システム、コールセンターシステム、楽天カードアプリ、人事・財務・経理といった基幹システムなど、多岐にわたるシステムを開発する組織のマネージメントを担当いただきます。
【業務内容】
（ご志向及び適正を鑑み、以下のいずれかの業務を担当頂く予定です。）
・エンジニアリングチーム運営(各種案件の進捗管理、アサインメント管理、課題管理)
・人材育成(各メンバーの成長へのコミット)
・システム開発に必要な要件の理解とスケジュール
・システムの定常運用対応、各種問い合わせ対応及び、トラブル等の突発事象への対応
・システムを安定的に運用するための各種課題提言及び、改善への取り組み
・定量／定性的な分析に基づいたシステム改善施策の提案や、施策優先順位の決定・要素技術や開発手法の評価、選定 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
・メンバー20名以上のチームマネージャ経験（2年以上）
・ティーチング、コーチング、メンタリング等交えてエンジニアリング人材育成を行った経験・新しい技術要素、サービスに対する好奇心やチャレンジ精神
・プロジェクトマネージメントの経験が３年以上
【歓迎条件】
・金融機関での業務経験
・社内部門間の業務移管の主導・推進経験
・システムアーキテクトやテックリードとしての経験
・多文化な職場環境での業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 478～910万円
掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.MYN-10385824
