- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
フィールドセールスと一緒に商談に参加して、MMB企業(従業員数500名～1999名)、エンタープライズ企業(従業員数2000名～)に対して以下の活動においてタレントマネジメント領域の専門性を発揮していただきます。
具体的には・・・
タレントマネジメントに関する目的や課題・要望のヒアリング
目的実現や課題解決の方向性の提案
課題解決のための具体的な運用方法の提案
セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行
以下の業務は主にフィールドセールスが行います。
お客様の検討の進捗管理や連絡、日程調整など
お客様との契約や金額についてのやりとり
【新組織立ち上げのポジション】
事業の新たな取り組みとして組織立ち上げての動きとなるため、組織づくりを一から携われるポジションです。
チームビルディング、業務プロセスの構築、セールス向けの支援体制の構築
立ち上げのためセールス業務以外にも0→1での体制・仕組み構築をお任せしたいです
また意欲があれば、ゆくゆくはマネジメントの役割もお任せしたく最短で管理職を目指せます。 - 求められるスキルは
-
必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT・SaaSサービスのセールスまたはプリセールス、カスタマーサクセス経験
・大手または中堅規模の法人向けセールス経験（商材問わず）
・HR領域における折衝経験（課題設定のための仮説立て・ヒアリング～提案・解決まで導いた経験）
【歓迎】
・タレントマネジメント・組織人事領域において課題解決提案を行った経験
・マネジメント業務の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:0~19:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 万円～万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 残業手当 フルリモート通勤制度 リモートワーク手当 リモートワーク環境を整える手当 引越手当 育児環境を整える補助 インフルエンザなどの予防接種費用負担（家族もOK） 勉強会支援制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制 入社日に有給付与 出生準備休暇（男女とも5日）3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）
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掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.GKL-295466
