- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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この業務のミッションは、管理部門のマネジメントを統括し、総務人事部、財務経理部、品質保証部の各部門が効果的に運営されるよう
サポートし、さらにグループ会社におけるPMI(Post Merger Integration)業務を推進することです。
【具体的には】
管理部門のマネジメント業務
総務人事部に加え、財務経理部や品質保証部などのマネジメントを担当し、部門横断的な管理を行います。各部門の業務進捗を監督し、
効率的な運営を確保します。
総務人事部門業務
総務人事部のメンバーをマネジメントし、業務目標の進捗管理、課題の発見と解決、人事評価などを行います。
また、採用活動、評価制度の設計、研修の企画など、重要な人事業務をサポートします。
グループ会社のPMI業務
経営理念の浸透や管理体制の整備を通じて、グループ会社の一体化を推進し、経営統合後のシナジーを最大化する役割を担います。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事部でのご経験
・マネジメント経験があり、何かしらのトラックレコードのある方
(マネジメントによりチームでMVPを受賞した、大幅な業務効率化を達成した等)
【歓迎】
・財務経理業務やPMIのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県
- 勤務時間は
- 9:0~18:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 万円~万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 従業員持株制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間24/11/29~24/12/12
求人No.GKL-228810