- どんな仕事か
-
＜安全保障貿易管理 全社統括業務（取引審査、体制および規定整備、輸出管理監査、輸出管理教育ほか）＞
■職種 / 募集ポジション
貿易管理室
＜職務内容＞
■入社後に任せる業務
安全保障貿易管理の統括部門として、当社グループ全体の体制整備・強化・改善、およびスキル向上を目的とした以下の業務を担当いただきます。
1．事業部門から申請される輸出取引案件の審査（該非判定の妥当性確認、リスク払拭の程度確認等。中国を仕向地とした案件が6割超）
2．事業部門の輸出管理業務に対する監査（担当事業部門をもち、監査後の改善計画実践フォローも含む）
3．国内拠点での輸出管理講習会の講師担当（年間のべ7、8コマを担当）
4．事業部門に対する制度や仕組み構築に関する指導（自発的に現場へ赴き、生の声を聞きながらともに考えていく）
5．監督官庁等の外部対応（経済産業省、CISTEC、日本機械輸出組合等）、
上記に関して配属部門での育成期間を経て、２～３年後には国内の拠点や支社（愛媛、大阪、横須賀、千葉）で、各拠点の事業部門に対する指導・フォローを行う。
■当業務の面白み・魅力
1．ガバナンス部門の一つとして会社を守るためのミッションが明確で、その立ち位置を常に感じながら個別案件の審査から全体方針の策定までの広範囲に渡る業務において専門知識を活かすことができます。
2．担当の事業部門を任され、製品やサービスに触れながらルールや仕組み等の構築（制度設計）と、それを守らせる立場での業務や人に関わることができます。
3．業務の全数が明確かつ担当分野とその業務遂行方法が明確であるため、業務負荷を把握しやすく休暇の計画も立てやすい。
4．事業部門の幹部との議論の場に参加できるなど、仕事上で人との出会いが多く、対話中心の仕事ができます。
5．業務遂行にあたり、ファンクショナルアプローチ、シックスシグマ、トヨタ生産方式などの考え方を活用するため、業務の進め方や考え方等において幅広いスキルの基礎知識が習得できます。
■キャリアステップイメージ
入社直後：配属部門にて半年は基礎研修、それと並行してOJTによる経験を積み、この間に当社グループのルールやオペレーションを習得して業務に必要なスキル向上に努めていただきます。 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須要件
【経験】
・メーカーにおける貨物および技術の提供に関する輸出管理全般の経験（取引審査、該非判定書の妥当性確認） 5年以上
・輸出管理に関する監査員としての経験 3年以上
【知識・専門性】
外国為替および外国貿易法に関する知識
【英語】
TOEIC700点以上
メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：初級レベル
■尚可要件
【経験】
・CISTEC/安全保障輸出管理実務能力認定試験 (STC Advanced）
・メーカーにおける設計業務（ハード・ソフト）
・統計分析、データに基づく説明ができる
・海外事業管理の実務経験
【知識・専門性】米国輸出管理規則（EAR）に関する知識
【英語】TOEIC800点以上、メール・マニュアル読解：上級レベル、電話・商談：中級レベル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～900万円
NEW
掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.MYN-10310285
