- どんな仕事か
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同社は「エンジニアリングプロフェッショナルファーム」として、コンサルティングもものづくりの実務支援も出来る唯一無二の存在を目指しています。実際にコンサルティングの事例も増えており、設計開発の経験を積んだメンバーがコンサル部隊に異動するケースも多くなっています。
同社独自のメソドロジー・ツールであるPT DBS（Progress Technologies Design Basis Solution）を活用し、顧客企業の設計を改革・効率化・品質向上するための提案を行っています。
設計開発の経験を積みながら、将来的にコンサルタントを目指したい、という方は本求人にエントリーください。
【魅力】
自動車・社会インフラ・航空宇宙・ハイテク・ヘルスケア・半導体の6領域が中心のプログレス・テクノロジーズは、世の中に貢献ができ、なおかつ自分たちの技術的好奇心が強い6つの領域に絞って支援事業を行っています。その6つとは、「自動車」「社会インフラ」「航空宇宙、防衛」「ハイテク」「ヘルスケア」「半導体」です。この6つの領域のトップメーカーの支援を行っています。 創業して15年、そのノウハウはPTDBS（プログレス・テクノロジーズ・デザインベイシス・ソリューション）というシステムにまとめられています。これは、ベテランエンジニアの頭の中にある経験やノウハウを可視化し、デジタル化し、誰でも利用できようにするコンサルティングメソドロジーです。 エンジニアの頭の中にあるノウハウは、その方が定年したり、離職をしたりすると、頭の中に入れたまま流出してしまい、社内に蓄積ができません。このノウハウというのは、開発業務を進める上でどのような手順で思考を積み重ねていくかというもので、エンジニアによりその人なりの流儀というものがあります。エンジニア自身も、あくまでも自分の流儀であり、一般化、標準化できないものだと思い込んでいます。これをエンジニアリング経験のないコンサルタントがヒアリングをしても、その方のノウハウを十分に引き出すことができません。 しかし、私たちプログレス・テクノロジーズのコンサルチームは、設計実務の経験を有しているものも在籍・活躍しております。エンジニア視点でのヒアリング、一般化・標準化を行いながらコミュニケーションを行うことで、その方のノウハウを引き出すことが可能となって - 求められるスキルは
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必須 【必須】
▽下記いずれかに該当すること
■以下に該当すること
・理系バックグラウンドをお持ちであること（高専卒以上想定）
・技術コンサルティングファームでの実務経験（5年以上）
■以下に該当すること
・理系バックグラウンドをお持ちであること（高専卒以上想定）
・以下の設計実務経験を5年以上お持ちであること（最低5年～目安10年）
L「機械設計」「回路設計」「組み込み開発」
・マネジメント経験
・マネージャー立ち位置で現場改善を行われたご経験
【求める人物像】
■自身の技術バックボーンを活かしコンサルティングを行いたいという強い意志をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～700万円
NEW
掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.MYN-10146938
