掲載期間24/11/29~24/12/12 求人No.MYN-10382593

【人事中途採用(ビジネス・コーポレート職)】

人事(採用・教育など)

年収450万円~849万円
募集情報
どんな仕事か
【職務内容】
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。
主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には】
■ビジネス,コーポレート職の中途採用業務
■事業戦略を実現するための採用戦略立案
■採用戦略・戦術の策定・実行(母集団形成から内定出しまで)
■採用チャネル設計と運用
■人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務 

【入社後について】
■OJT
入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。

【ポジションの魅力】
■圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、「AI事業×人事」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。

■裁量を大きく持って、自律的に働ける
親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤や経営層が集まる部署と近いところで採用業務に携われます。既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、採用全体の企画立案、運用を指揮ができることが魅力です。2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。

■日本一になる組織を作り上げることができる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが同社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが同社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。

■安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、成長企業のグロースフェーズに携わることができます。

【キャリアパス】
■成果・実績次第で、リーダー・マネージャー・採用責任
求められるスキルは
必須 【必須経験・スキル】
▽以下いずれかのご経験
■中途採用支援のご経験(RA、CA)
■事業会社での人事として、ビジネス・コーポレート職の採用実務経験2年以上

【歓迎経験・スキル】
■年間20名以上の中途採用経験
■ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持ちの方
■社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験

【求める人物像】
■変化対応力が高い方
■世界を一変するAIの事業に熱狂できる方
■コンフォートゾーンを抜ける力が高い方
■過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
450~800万円
会社概要
社名
株式会社ジーニー【グロース市場上場】
事業内容・
会社の特長
【事業概要】
■国内No.1規模を誇るインターネットメディアの広告収益最大化プラットフォーム「GenieeSSP」をはじめ、「GenieeDSP」「GenieeDMP」を独自で開発・運用・提供。
■広告主・広告代理店のマーケティング支援サービスの提供。
■マーケティングオートメーション「MAJIN」の開発・導入支援。


ジーニーは、アドテクノロジー/デジタルマーケティングの領域において、最先端のテクノロジーを活用し、顧客企業様の収益最大化に役立つプロダクトを独自開発しています。
中でも、WEBメディアやスマートフォンアプリの広告枠に対し、アクセスしたユーザの分析を行い、最適な広告をリアルタイムのオークション形式で届ける、プラットフォーム事業に注力しています。
2016年度には、主力事業である「GenieeSSP」が国内No.1規模へ拡大。現在、アジアNo.1を目指し成長中です。
2018年10月現在、海外拠点は「シンガポール」「ベトナム」「インドネシア」「タイ」「インド」の5か国6拠点あります。成長著しいアジアにおいても、日本の高い技術力を活かし、現地企業様の広告収益最大化に取り組んでいます。
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
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