- どんな仕事か
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【職務内容】
・階層別研修の企画・運営
・自ら学ぶための環境整備の企画・実行
※具体的内容：
内容検討、講師手配、研修運営（対面、オンライン）
参加者への連絡、日程調整、結果まとめなど
＜背景＞
同社は、持続的な企業価値の向上に向けて、人的資本経営を具体化し、実践していくことを重要課題に位置付け、様々なテーマに取り組んでいます。
人事部では、社内外の環境変化に対応できる自律型人材の育成を推進するため、従来の階層別研修にキャリア自律を促す教育的観点を色濃くし、各階層に展開しています。さらには、専門性やキャリア形成に必要なものを自ら学ぶための環境整備を加速しています。
これらの他、将来想定される課題の解決に取り組む意欲のある方を増員し、人事部の体制を強化します。 - 求められるスキルは
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必須 【必要な経験・スキル】
・人材開発の実務担当の経験
・キャリア自律を促す教育の知識
※キャリアコンサルタント資格をお持ちの方を歓迎
・製造業での教育体系の構築、改訂などの経験
【求める人物像】
・責任感、明朗性、緻密性、外向性、協調性、配慮性
・マネジメントの素養 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～1000万円
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掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.MYN-10350964
