募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】
人事課のミッションは、MSEにとっての財産である社員一人ひとりの多様性（価値観、個性）を尊重し、活かす（発揮する）ことができる環境を作ることです。
具体的には、人事業務全般（制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、給与、社会保険、福利厚生、社宅管理など）を幅広く対応しております。

その中で、まずは給与系（給与・社会保険・福利厚生）をベースに実務担当を担っていただくことで、MSEのことを理解していただきます。その後は、各担当者の実務をマネジメントしながら運用改善やプロセス再構築などを推進、さらに担当領域をローテーションしながら、人事のプロフェッショナルとしてMSEの成長を支えていただくことを期待しています。

皆様のご経験に応じて、担っていただく役割は相談させていただきます。

【組織構成】
・人事課7名- 課長、メンバー（制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、給与、社会保険、福利厚生、社宅管理など）

【入社者への期待】
まずは、実務担当としてご活躍いただき、運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。
将来的には、ローテーションを行い、制度企画や人財育成といった人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。
※ただし、育成の観点で、スタッフ部門のローテーションの可能性あり

【職場環境・働き方】
（23年度全社実績）
・在宅勤務実施率：44%
・月平均残業時間：21時間
・平均有給消化日数：22日
※人事の在宅比率は約50％で、固定の出社日はなく、
業務に合わせて出社し、週2～3日在宅で働いている方が多いです。

【研修制度・支援体制について】
組織力強化のため、人材育成に力を入れており、各種研修を用意しております。
https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html

こちらも合わせてご確認ください
NTTデータMSE　CAREER RECRUITNG SITE
https://www.nttd-mse.com/c
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■給与計算・社会保険関連の業務経験3年以上
(勤怠管理、年末調整、社会保険の手続きなど)

【歓迎する経験・スキル】
■幅広い人事労務経験　5年以上
■IT業界での業務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 500～660万円

会社概要

社名: 株式会社NTTデータMSE

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
■IoTサービス事業
・「モノ」「人」「プロセス」「データ」を「つなぐ」クラウドプラットフォーム、ビッグデータソリューション、ネットワークソリューションの提供
・通信キャリアサービス／小売・流通サービス／電力関連サービス等のシステム構築
■プロダクトサービス事業
・モバイル端末（従来型携帯電話、スマートフォン、タブレット）、情報家電、複合機、医療機器等のソフトウェア開発、および開発支援サービスの提供
■オートモーティブビジネス事業
・車載プラットフォーム開発　・車載機組込み開発、および開発支援サービスの提供　・車載機・スマートフォン連携ソリューションの提供

【開発事例】
(1)自動車：「コネクティッドカー」「スマートカー」の実現は、自動車とＩＴ（情報技術）の融合が必要です。同社は自動車とＩＴの強みを活かしたソリューションを提供します。
(2)通信：スマートフォンやタブレットを用いたテレビ番組の視聴、観たいときに様々な映像コンテンツを視聴することができるオンデマンドなどのサービスを開発しています。
(3)小売・流通：店舗における客層や購買分析を行うためのシステム、さらには販売促進のためのロボットの登場など、購買に繋げるためのサービスを開発しています。
(4)メディカル：医療は、患者の訴えや検査結果など、「膨大な情報」を扱う世界です。
自宅にある医療機器と病院や薬局などがつながることで、個人の健康データを病院や薬局と共有し日々の健康管理に役立てるサービスの開発をしています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【人事担当】

人事（労務）