募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】
IPOに向けて人財力の向上を図っており、人事のプレイングマネジャーとしてキャリア・新卒採用における企画からオペレーション、人事制度の定着、組織力強化に向けた人財育成の業務を担って頂きます。

【業務詳細】
・キャリア／新卒採用業務
・採用戦略／採用計画の企画立案とオペレーション
・労務管理（給与計算は社労士と連携しています）
・人事制度の運用
・組織力強化に向けた人財育成
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
・キャリア採用／新卒採用業務をお一人で完遂でき、採用計画の策定ができること（目安2年以上、年間キャリア3名＋新卒3名以上の採用経験があること）
・労務経験があること（社労士との連携等、目安2年以上の経験があること）

【歓迎スキル・経験】
・キャリア採用／新卒採用業務をお一人で完遂でき、採用計画の策定ができること（目安2年以上、年間キャリア3名＋新卒3名以上の採用経験があること）
・労務経験があること（社労士との連携等、目安2年以上の経験があること）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～700万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
・会員事業（セミナー・コンサルティング）
・ビジネススクール事業
・海外事業（海外著名人のイベント）
・教材販売（ CD・DVD・テキスト等）
・法人研修 ( 中核人財育成・新卒社員研修）
・プラットフォーム事業

取扱い紹介会社

人事マネジャー（人事業務全般）

人事（採用・教育など）