募集情報

どんな仕事か: 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。

■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応）
■働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営
■労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応
■法令対応
■その他、人事労務に関する一般業務
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
■民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方
■労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方

【歓迎スキル・経験】
■少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む）
■社会保険労務士の資格
■IT業界での職務経験
■労働組合での経験
■他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 448～895万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 【事業概要】
■ソフトウェア開発（制御系・アプリケーション他）事業
■ソリューションサービス事業・アウトソーシング事業
※通信・制御系ソフトウェア開発から金融・医療・流通・公共関連などの業務アプリケーションまでの幅広い分野で事業展開

【取引先】
メーカー及びユーザー（約4000社との取引実績があり。）

【取引の背景】
富士ソフトグループ1万人の技術者集団による高い「技術力」とその技術に裏付けされた「提案力」を価値あるサービスの源泉として、お客様にとって最適なパートナーであり続けるため、地道に取り組み信頼を獲得してきました。

【プロジェクト事例】
通信インフラ、社会インフラ、機械制御などの組み込み系ソフトウェア開発のほか、業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションに至るまで幅広くその技術力をご提供いたします。
また、個性豊かな富士ソフトグループのシナジーや広がり続けるグローバルネットワークが、提案力強化を更に加速させています。これら「技術力+提案力」こそが、同社のコアコンピタンスです。

取扱い紹介会社

【桜木町】人事労務業務

人事（労務）