募集情報

どんな仕事か: ご希望・ご経験を踏まえ、以下の業務以外にも幅広く人事領域の業務に携わることができます。
「世界中に新しい体験を！」というミッションのもと、ソーシャルゲームの開発・運営をおこなっている同社。
人事・労務領域のプレイングマネージャー（またはマネージャー候補）として業務を担っていただける方を募集しています。

▽具体的な業務内容
■労務業務全般の対応、既存業務の効率化
■給与計算、勤怠管理等の各処理の対応およびマネジメント
■労務チームメンバーマネジメント
■各種データ(勤怠、給与、他)作成、チェック
■労務相談、従業員面談等の対応
■福利厚生企画、運用、管理
■既存の福利厚生制度の改善および新規制度の検討、提案
■中途・新卒採用業務

▽仕事のやりがい
会社全体を俯瞰してみることができ、部署を問わず課題解決にかかわれるので、幅広い業務知識や経験を積むことができます。
出来上がった組織ではないため、自らの裁量をもって業務を進めていくことができます。

▽仕事のきびしさ
ベンチャー企業で急成長しているため、できない理由を考えるより、どうしたらできるのか？を考えて実行する力が必要です。
経営陣と交渉したり、事業部門と調整したりとやることは多岐にわたります。
コミュニケーション能力はもちろん、機密保持への認識が備わっている必要があるポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
■人事労務領域での実務経験　5年以上
■労働法や労務手続き処理などの知識
■マネジメント経験
■自ら企画・ルール策定・フローの整備までを対応してきたかた
■交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高いかた

【歓迎スキル・経験】
■ベンチャー企業での人事労務経験
■エンタメ企業での人事労務経験
■採用実務のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～900万円

会社概要

社名: 株式会社KMS

事業内容・ 会社の特長: ■事業内容
ゲーム（SAP）事業

■概要
KMSは、Microsoft社のITスタートアップ支援事業である「Microsoft BizSpark plus」に採用されている。この事業は起業や新サービス開発の際にMicrosoft社のSoftwareや開発ツール、クラウド環境などを1年間無償で利用できるというもので、最大で12万ドル相当のMicrosoft Azureを、2年間無償で利用することもできるプレミアムプログラムだ。このプログラムに採用される要件は、ベンチャー企業として革新的なサービスを開発している企業であること。認定を得るためには、Microsoft社の厳しい審査基準をクリアしなければならない。

事業展開における戦略面・利益面での発展性・成長性が認められ、「Microsoft BizSpark plus」に採用。開発スピードをさらに加速することが可能となった。この実績はKMSの「何事にも全力で挑戦する企業」という企業ブランディングにも大きく寄与し、スタートアップの会社ながら大きな信用を勝ち取った。これからも社名の由来でもある「絶えず変化する」ことを理念に、積極的に新技術・新規事業にも挑戦し続け、日本だけではなく世界に向けたサービス開発・提供を行っていく方針だ。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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人事労務マネージャー（候補）

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