- どんな仕事か
-
▽概要
ユニファ株式会社は「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスを掲げたITベンチャーです。
IoTやAIを活用し、保育園・幼稚園などの業務負担を軽減することで、保育者の時間と心のゆとりを確保し、子ども達との豊かな関わりを増やし保育の質を高める「スマート保育園R」の実現を目指しています。
今後の事業成長や上場を見据え、組織開発などの人事関連業務及び社内環境を創る総務業務を中心に事業・組織成長を促進する人事総務のリーダー候補を募集します。
事業規模・業容拡張に伴い、人事総務に求められる役割が複雑かつ多岐に渡り拡大しています。今後、全社を見渡し、コーポレート部門領域から成長をサポートしていくことが重要になっているため、上場及びその先を見据えた組織づくりを提案・構築・実行までを過去の慣習に囚われずにリードしていただける方を募集します。
スタートアップならではの作っていく楽しさがある環境です。これまでのご経験やスキルを存分に発揮してください。
▽業務内容
担当いただく業務については、面接の中でご自身の希望・志向・強みを伺いながら決定していきたいと考えています。その他、日々発生する業務をチームメンバーと協力して推進していただきます。
■評価制度や人材開発に関連する人事制度の企画立案・運用
■採用におけるオペレーション及び対内外のコミュニケーション設計・運用
■人事データの基盤整備・活用施策の立案・運用
■IPO準備関連業務（反社チェック・労務管理・その他社内統制関連等）
■稟議や契約等のワークフロー改善・運用（システムインフラのエンジニアと協働）
■セキュリティー管理（Pマーク運営含む）
■社内ファシリティの管理/調達、在庫管理
■オフィス環境の運営(備品管理、環境整備)
■その他PJ運営等（会社全体の組織／制度設計、BPR、コスト削減等の改革等）
■全社総会など組織の凝集性を高めるイベントや仕組みの企画・運営
■その他法令対応 - 求められるスキルは
-
必須 【必須スキル・経験】
■ユニファのパーパス・バリューへの共感
■人事制度設計運用・労務実務・採用実務のいずれかの人事関連業務の経験
■リーダー経験、メンバーマネジメント経験
【歓迎スキル・経験】
■スタートアップ企業での就業経験
■Gsuiteを使った業務経験（特にデータ処理及び取扱いができる方：Excelであれば関数、マクロのスキル、SpreadSheetであれば、Queryのスキル等）
【求める人物像】
■同社purpose、valueに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方
■高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
■待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方
■ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
■変化を楽しめる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～650万円
NEW
掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.MYN-10311180
