募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】
同社は、障害者雇用推進にあたり法定雇用率の達成だけでなく、障害の有無に関わらず従業員の一人ひとりがお互いを尊重しあえる組織文化の形成を目指しています。
また、ステップ＆サポートセンターは、「大崎本社に勤務する障害者の一人ひとりが誇りを持って業務に従事でき、自発と自治をもって自立できる」をビジョンに掲げ、現在はオフィス清掃やメール受発注業務および他部門からの業務対応依頼に従事しています。

【具体的には】
■業務切り出し、および業務の安定稼働推進
■障害者メンバーの勤怠、工数、体調管理および健康管理支援
■障害者メンバーの管理、定着支援、面談
■障害者メンバーの評価、目標設定、育成、フォローおよび実習の実行、運営
■就労支援機関、病院などとの連携　など

【業務の面白み/魅力】
障がい者支援は、障がいを持つ方々が自立し、社会で活躍するサポートをしていくうえで、幅広い分野の知識と経験を得られる非常にやりがいがある仕事です。また、社内だけではなく様々な機関やご家族と連携し、一人ひとりに最適な支援を、チームワークで対応していくプロセスを通じて、深い人間関係を築けることも、この仕事の魅力の一つです。働く方々の環境やキャリアの変化がある限り、支援にも終わりはなく挑戦もありますが、成長できる機会に恵まれた仕事となりますので、是非みなさんの意欲や経験を障がい者支援に活かしてください。

【キャリアステップ】
■採用後、本社ステップ＆サポートセンターにて障害者の就労サポートに対応頂きます。
■また、埼玉県内の事業拠点での障害者就労拡大への検討にも参加して頂きます。
■将来的には、ステップ＆サポートセンターの管理全般を担って頂きます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■部下の労務管理の経験、または障害者雇用管理の経験がある方
■障がい者雇用管理業務（支援者としての業務）を強く希望し、今後同社で障がい者雇用管理のキャリアを歩み、専門的な知識と技能を身に付けて、障がい者の皆さんの活躍に貢献したいという強い意欲がある方

【歓迎経験・スキル】
■障がい者職業生活相談員
■雇用環境整備士第2種（障がい者）
■企業在籍型ジョブコーチ
■精神・発達障がい者しごとサポーター
■メンタルヘルス・マネジメント検定（1種～3種）

【求める人物像】
■人とのコミュニケーション苦にならない方、得意な方
■人事に関わる各種諸施策の立案・実施に興味、感心のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～805万円

会社概要

社名: 三井金属鉱業株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
1874年（明治7年）創業。三井財閥の岐阜県・神岡鉱山の操業から始まりました。当初からの根幹領域であった鉱山基礎素材においては現在、「亜鉛の国内トップメーカー」として確固たる地位を築いています。
同社はまた、数ある素材メーカーの中でも、多角化に成功した数少ない企業として知られています。近代化以降の急激な社会変化のなか、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど様々な分野の確立に成功し、総合素材メーカーとして多彩な世界トップシェア製品を生み出しています。

【詳細】
■機能材料事業
電池材料、触媒、機能粉、銅箔、薄膜材料、セラミックス、単結晶といった機能材料を扱っています。今日の数々のエレクトロニクス製品を支える、主要事業です。

■金属事業
同社事業の源流である非鉄金属製錬技術を軸に、高水準の生産性で、産業の基盤となる素材を提供しています。また、非鉄金属資源のリサイクルを中心に、地球規模の環境改善に向けた取り組みを推進しています。

■自動車用機能部品事業
主力製品である自動車用サイドドアラッチは、世界トップクラスのシェアを誇ります。国内外に生産拠点を構え、グローバルなニーズに応えうる体制を確立しています。

■関連事業
非鉄金属事業分野で培ってきた独自の技術を応用展開し、パーライトの製造・販売や、各種産業プラントのエンジニアリングおよび防錆に関する設計・施工、ロボット用ケーブル・検査装置の製造・販売、情報処理システムの提供を行っています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【東京／品川】労務（障害者の就労支援や業務管理）～プライム上場／平均残業13.8時間～

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