- どんな仕事か
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【仕事内容】
■関西電力、および関西電力送配電の業務DXを推進すべく、最上流フェーズであるシステム化構想から支えて頂きます。
1.システム化構想の支援実現に向けた、顧客に対する進め方提案:顧客からの相談に対し、打ち手や検討のアプローチを整え、顧客へ提案する。
2.システム化構想の遂行：顧客部門が抱える組織運営上の課題やリスクに対し、先進的な技術・製品などを駆使した解決策を検討し、目指すべき業務・システムの将来像を描くとともに、業務・システムの在り方を具体化し、システム化に向けた企画構想として整える。
■上記活動を支える社内基盤の整備：
システム化構想の検討プロセス整備、市場のSaas製品の情報収集、ナレッジ蓄積など
■2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。
【スキルアップ】
社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※以下いずれも必須
■システム開発経験を３年以上有する（規模問わず）
■基本設計の経験を有する（規模問わず）
【歓迎要件】
■システム開発の上流工程の経験がある
■システムアーキテクチャーに強みがある
■顧客折衝のご経験がある
【資格】
■基本情報技術者 尚可
■応用情報技術者 尚可
【求める人物像】
■周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方
【配属先情報】
システムコンサルティング部 システムコンサルティングG
【入社後の働き方について】
■プライベートを両立した働き方が可能です！
在宅制度、フルフレックス制度、中抜け制度を利用出来る為、
ワークライフバランスが整います。
■関電グループで充実の福利厚生！
各種社会保険はもちろん、関電グループ住宅貸付金制度や住宅補助、退職金など従業員の暮らしをサポートする制度がしっかりと整っています。また、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、新預金制度etcと将来に備えた財産形成をサポートする制度も充実です。
【企業の特徴】
■研修制度の充実(約90コースの社内研修
■スマたん:実働7:40以内で退勤する日を1か月のうち8回以上達成しようという取り組み
■平均有給取得日数16日/年 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 440～800万円
掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.MYN-10368875
