- どんな仕事か
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先進的なソリューションを通じ、顧客のマーケティング／会計／人事領域の業務改革を推進頂きます。要件定義から設計、開発、テスト、オフショアマネジメントまでを担当します。
1. CRMコンサルタント
・先端CRMソリューションによる、グローバル営業基盤の構築
・先端CRMソリューションによるコールセンターシステムの統合、刷新の支援、および基盤の構築
・ソーシャル化する顧客接点、多様化する顧客ロイヤリティの変化への支援および管理基盤の構築
2. 会計領域（FEP）コンサルタント
・経営戦略から共通の管理指標（KPI）と運用ルール (ex.組織階層ごとのKPIの更新プロセス)の設定
・SaaSの最適範囲での組み込みを踏まえた、グローバルレベルでの財務・経営管理業務標準化・統合化の実現支援や、アウトソーシングを組み合わせたローコストオペレーションの実現支援
3. 人事領域（HCM）コンサルタント
・人材情報の管理レベルや管理項目（ローカル限定、グループ／グローバル共通）、展開可能性や個別許容を加味したコア業務プロセスの設計
・SaaSサービス（SuccessFactors， Workday， Oracle HCM cloud， ADP等）の活用によるグローバル/グループ人事のIT化の早期実現
4. CRMエンジニア、5.会計領域（FEP）エンジニア、6.人事領域（HCM）エンジニア
・CRM／FEP／HCMアプリケーション開発案件において、設計・開発・テスト・移行を担当 - 求められるスキルは
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必須 1. CRMコンサルタント ※以下のいずれかの経験２年以上
・Salesforce， Pega， ServiceNow等のCRMソリューション（Config， Coding（Apex、Visualforce）
・Javaの開発経験
2. 会計領域（FEP）コンサルタント ※以下のいずれかの経験２年以上
・ERP会計/SCMの開発経験（SAP、Oracle可）又はERPのコンフィグ経験（SAP、Oracle可）
・ERPプロジェクトのPMもしくはチームリード経験
・連結管理会計領域の開発経験（BOFC、BPC、Hyperionでも可）
・連結管理会計プロジェクトのPMもしくはチームリード経験
3. 人事領域（HCM）コンサルタント ※以下のうちどれか最低１つの開発経験２年以上
SAPHCM / OracleEBS / Oracle Peoplesoft / Workdays / SucccessFactors
4. CRMエンジニア ※以下のいずれかの経験１年以上
Salesforce， Pega， ServiceNow等のCRMソリューション（Config， Coding（Apex、Visualforce）Javaの開発経験
5. 会計領域（FEP）エンジニア ※以下のいずれかの経験１年以上
ERP会計／SCMの開発経験（SAP、Oracleでも可）またはERPのコンフィグ経験（SAP、Oracle可）
6. 人事領域（HCM）エンジニア ※以下のうちどれか最低１つの開発経験１年以上
SAPHCM / OracleEBS / Oracle Peoplesoft / Workdays / SucccessFactors - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～1000万円
掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.MYN-10096816
