なぜ募集しているのか: 奈良工場立ち上げに伴う増員
世代交代に伴う欠員を見越した補強
どんな仕事か: ■担当業務：
ご入社後、当社品質保証部にて品質保証業務をお任せいたします。
ご担当製品や顧客は前職までのご経験に合わせてご担当いただきます。

【具体的には】
■主務：返還不具合品の品質調査/調査報告書の作成（英訳あり）
■その他：品質会議への参加、第二者/第三者監査対応等
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・電気系の知識をお持ちであること
・メーカーでの品質保証経験がある方

歓迎 ■歓迎条件：
・ISOの知識
・TOEIC800点以上(海外の売り上げが増えているため)
・厳しい品質ポリシーの業界経験者（自動車など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県 / 三重県 / 奈良県
※奈良事業所は2025年秋に竣工。それまでは神奈川県での研修をお願いいたします。
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～ 899万円（月給34万～77万）
・基本給：33万円～40万円
・賞与：月給3ヵ月※業績連動
・残業代：別途支払い
・手当：通勤、住宅、子ども、資格など
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：3万円（本人名義の賃貸・持ち家）
寮社宅：借上社宅制度有り　
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
【福利厚生】
技能手当、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、育児休暇制度、DMG森精機健康保険組合、社員食堂、蓼科合歓の里保養施設、借上社宅制度、DMG森精機健康保険組合保養所
【諸制度】
当社人事制度に基づく新入社員教育（OJT教育、フォローアップ研修）技能研修、語学研修　他

■採用担当者よりコメント
就労環境、業績不安をお持ちの方いませんか？
当社は9連休以上の大型連休を年3回、有給取得実績年平均19.7日以上、残業月間平均17.5hと非常に働きやすい環境です！
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日、その他は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は入社月に応じた付与日数となります。入社直後の付与です。）
年間休日日数121日

・GW（9連休）、年末年始（9連休）、夏季休暇（9連休）、
・年次有給休暇（入社月に応じて1年目は10日～有休付与、消化率99％）
・慶弔休暇、育児休職制度あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→最終面接
※途中、面談などプロセスが増えることもございます。
※他社様との兼ね合いなどございましたらスケジュールを短くすることも可能です。
　ご相談ください。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
＃遠方の方の対面面接は特急券・航空券・宿泊費用を負担します！

【品質保証】神奈川・奈良・三重/手当休暇◎/業績好調

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）