- どんな仕事か
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ピープルコンサルティングは、グローバルに16，000人以上、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。
【業務内容】
コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、PMO、運用保守（AMS）、運用安定化、HRシェアードサービス、アウトソーシング（特に給与BPO等）、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。
＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞
※人事業務効率化や組織再設計に伴うグローバルもしくは国内の人事システム構想・要件定義・導入・導入後保守、PMO
- 求められるスキルは
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必須 コンサルティングファームないし事業会社で、下記領域を経験していること。
【必須となるご経験】
下記いずれかの領域での経験
・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験
・システムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーにおける人事システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上
・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験
・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）
・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）
【マネージャー / Manager】
コンサルティングファームにおけるマネージャー相当のロールの経験を有していること。
【シニアコンサルタント / Senior Consultant】
コンサルティングファーム及びシステムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーでの経験を有していること。
【言語】
日本語 ネイティブ またはビジネスレベル以上
英語 TOEIC750点以上が望ましい
※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの経験・資格がある方は歓迎します
SAP SuccessFactors、Works Human Intelligence COMPANY、Workday、電通総研 POSITIVEなど、
その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者
＜募集ポジション＞
・マネージャー / Manager ※プロジェクトマネジメント業務も担っていただきます
・シニア・コンサルタント / Senio - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～1200万円
掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.MYN-10397183
