- どんな仕事か
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【仕事内容】
人事のマネジメントポジションです。
人事部内のユニットのマネジメントをお任せします。
ご経験や今後のキャリパスによって、お任せする範囲を決定します。
(1)人材採用(70％)
・採用戦略策定、要員計画、管理、採用エージェント開発
(2)人材育成・教育（30％）
・人材育成戦略/体系策定
・研修機関/カリキュラム開発
・研修運営管理
【仕事のやりがい・面白さ】
会社戦略により人材戦略を立案し、実行することができます。
日本の先端のものづくりを人材面で支えることができ、ミスミの経営戦略講義に参加して経営戦略についてTOPから学ぶことができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
採用・育成・配置・処遇・評価の全体もしくは専門分野を企画実行し、業務と配下メンバーを管理した経験をお持ちの方
【歓迎経験・スキル】
・製造業での人事経験
・人事制度の企画、導入経験
・ジョブ型や複線型人事制度の知識
【求める人物像】
明るく元気、高い感受性、ロジカルな説明、高い目標達成意欲、高い情報アンテナと学習意欲、ものづくりが好きな方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 静岡県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1000万円
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掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.MYN-10368616
