どんな仕事か: 【業務内容】
顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。
ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織】に分けて活動を行っています。

※大阪の拠点では現在下記「１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) 」のみ募集を行っています。

【２つの組織とその特徴】
１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)

より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
顧客文脈に合わせて多彩なサービス・プログラムを組み合わせ最適なソリューションを提案を行う
育成テーマ・対象層が幅広いため、提案機会が多く、PDCAを早く回すことができる。比較的早期に成長実感・顧客への貢献実感を得ることに志向性が高い方にフィットしやすい
業界を問わず、既存／新規、大企業／中小企業と幅広い顧客を担当できる(1人50～60社程度)

2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)

特定顧客の課題解決により深く入り込む（点の深堀）
1つのソリューションは1年程かかるものが多く、提案～開発・設計～提供ソリューションの実施当日立ち合いまで全てのバリューチェーンを担う特性がある。比較的時間をかけて試行錯誤しながら成長することに志向性が高い方にフィットしやすい。
限られた数の顧客(既存がメイン、1人5社程度)に対してテーラーメードソリューションを開発・設計し、提供期間中を通じてブラッシュアップも行うため、クライアントに深く入り込み、作り込むことへの関心が高い方にフィットしやすい
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
【業務必須要件】
原則として社会人経験3年以上

【求める人材像】
グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方
人・組織の領域から経営課題の解決を支援したい方

■歓迎要件
【業務経験　歓迎要件】
法人営業経験
法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など）
無形商材営業経験
経営戦略に基づく、企画や戦略提案・実行のご経験
事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験
コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験

【資格・スキル　歓迎要件】
■資格
MBA（経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため／グロービスとして「経営知」を社員自身も体現できることを重視しており、講師としての登壇も期待役割となるため）

■スキル
顧客志向（顧客リレーション構築・顧客業界理解）
論理思考力
洞察力（クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため）
マルチタスクへの対応力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 550～800万円

【大阪】人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）

戦略コンサルタント