- どんな仕事か
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●組織のミッション
・電動パワーステアリングビジネスの拡大を目指しています。
・国内のほか、北米、欧州、中国、インド等グローバルに展開しているビジネスで今後の更なる成長を目指し、製品・生産体制強化を図り収益の安定化を実現することを目標としています。
●業務内容
・量産プロジェクト開発メンバーとして、顧客との仕様協議、製品設計、量産立ち上げに携わります。
・海外現地調達部品の立上げ（評価含）に携わります。
＜具体的には＞
・当社標準製品をベースに顧客要求を満足する製品設計を行います。
顧客との仕様整合、設計、評価部門・工作部門等との製品の作り込み、プロジェクト管理を主とします。
・当社海外拠点と連携して、部品立ち上げのスケジュール作成・管理、サプライアとの技術打合せ、現地訪問等を行います。社内の材料、加工等の専門部門と連携して推進していきます。
●使用言語、環境、ツール、資格等
日本（国内顧客）もしくは英語（海外顧客又は当社海外拠点）
語学スキルが身につけられる様、OFF-JTの機会も積極的に設けます
●業務の魅力
自動車の三大機能である「走る、止まる、曲がる」の曲がるを担い、運転時に自身の設計した製品を直接感じることができる業務です。
また、モータ設計・機構設計業務だけではなく、OJTを通じて回路や制御に関する知識の習得も可能です。
●事業/製品の強み
三菱電機は電動パワーステアリングを1988年に世界で初めて量産化、以降、着実に進化・成長を遂げてきた高機能製品でもあり、他製品群も様々な顧客へ展開されている事から、自動車機器全体としての業界とのコネクションも太く、スピーディ且つ多くの情報を得る事ができる強みがあり、高度自動運転化が進むに伴ってグローバルでの成長が期待できます。
●職場環境
(1)出張：客先 有 （国内＆海外、受注前後は1回/3か月程度）
海外拠点 有 (海外、頻度：1回/半年、期間：2週間程度)
(2)転勤可能性と想定移動先：海外拠点（ただし入社後、当面は姫路勤務前提）
(3)リモートワーク：可 (週1～3日程度利用可能/個人による)
(4)中途社員の割合：約10~15%（対象Gの主務職、専任職）
●想定される時間外勤務
年 - 求められるスキルは
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必須 ●必須要件
製品設計業務の主担当としての経験が3年以上ある方
※自動車業界経験は不問です。
●歓迎要件
海外顧客と英語でコミュニケーションがとれ仕様協議がスムーズにできる方
顧客及びサプライヤとの折衝や自社内関係部門と調整業務の経験かあればなお歓迎です。
●求める人物像
・責任感があり業務に前向きに取り組める方
・物事をロジカルに考え、積極的に具体的活動・計画へ落とし込みが出来る方
・コミュニケーション能力や協調性が高い方
自動車機器事業の分社化(24年4月までに実施予定)に伴い、新会社設立後は三菱電機から新会社へ在籍出向予定。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)
※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～700万円
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掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.MYN-10296309
