募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】
・人事制度の企画・立案・運用
・各種研修の企画・立案・運用
・ダイバーシティー（女性活躍等）の推進
・労働組合対応　等

※持株会社のサワイグループホールディングス株式会社での業務となります

【募集背景】
今後の事業規模の拡大を踏まえ、国内外での人事制度、体制の整備
企業や工場のM＆Aを見越した体制・制度の整備・拡充を図るため
求められるスキルは: 必須【必須】
・人事制度、人材開発、労務管理、福利厚生、安全衛生などの人事労務業務の企画立案・運用の経験（3年以上）

【歓迎】
・労働関連法規に関する基本的な知識
・経営企画、経営管理等の管理系の業務経験
・社会保険労務士資格保有者
・本社人事部門（人事制度を企画・制度化する部署）での経験
・ヘルスケア業界の知見
・論理的思考のできる方

（その他要件）
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
・過去3年以内に弊社へ応募していない方に限ります。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 470～650万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
ジェネリック医薬品の製造販売

同社はジェネリック医薬品のリーディングカンパニーとして、経済的、高品質で、医薬品情報の充実したジェネリック医薬品の安定供給に努めておられます。
現在、国立病院や特定機能病院をはじめ、全国の病院、クリニック、薬局で広く採用されています。
製品ラインナップは、約800品目及び、高血圧症や脂質異常症、糖尿病といった生活習慣病薬をはじめとして、抗アレルギー剤、抗生物質、抗がん剤など、あらゆる領域においてジェネリック医薬品を製造、販売されています。

【提携会社】
旭化成ファーマ、積水メディカル、田辺三菱製薬、日本化薬、バイエル薬品、扶桑薬品工業、Meiji Seika ファルマ、ほか

取扱い紹介会社

【大阪】【人事部】人事制度企画・労務管理等担当者　/ジェネリック医薬品のトップメーカー

人事制度・企画