- どんな仕事か
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【業務内容】
人事グループにて下記をお任せいたします。
(1)人事業務
・人事制度企画・改定
・評価制度の運営・改定等
・異動対応
・採用企画（新卒・中途・派遣）
・教育研修企画運営
・派遣契約管理
(2)労務業務
・入退社手続、給与計算（100名程度）、年末調整、社会保険・労働保険手続、マイナンバー管理
・就業管理その他労務管理全般、規程類の制定改廃・運用管理、福利厚生管理等
【キャリアパス】
人事制度の改定企画から採用や研修の企画等の人事関連の様々な企画業務に携わることができます。グループ会社12社の取りまとめやグループ各社との情報共有なども行っていただきます。
【組織構成】
企画管理本部のやりがい・成長支援グル－プはグループ長1名（40代）、メンバー6名（20～40代）、派遣スタッフ3名で構成されています。
【入社後の流れ】
個人のスキルに応じて、主担当者をサポートしながら仕事を覚え、適性に合わせて主担当業務を受け持っていただきます。
【魅力】
・トヨタ自動車、中部電力、三菱東京UFJ銀行、豊田自動織機など、大手優良企業が出資しており、経営基盤安定
・地域密着を掲げるCATV事業者は、大手通信事業者との競争にさらされています。同社は事業連合により経営資源の再分配を可能にすることで各CATV事業者が独自の経営強化が図れ、新たなサービスを打ち出しやすくする環境を整えることを目指し設立されました。
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社にて人事業務3年以上
・労務業務3年以上
【歓迎要件】
・社会保険や給与計算・年末調整の知識あるとよい
・ERPの利用経験あるとよい
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・改善意識や新規企画推進能力が高い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 435～540万円
掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.MYN-10384415
