- なぜ募集しているのか
- 世界的な脱炭素化の動きが加速する中、「家庭用燃料電池エネファーム」と「純水素型燃料電池」で社会・環境課題に挑み、カーボンニュートラルへの貢献を図ってまいります。
今後、東京2020選手村跡地「HARUMI FLAG」のようなエネファームと、水素燃料電の導入によるクリーンで安心な街づくりの展開、RE100ソリューションビジネスに向け、CO2フリー工場実現のためのソリューションパッケージ提案や当社の保有機器を統合し、機器販売からオペレーション&メンテナンス迄を含めたリソースアグリゲート提案の推進等を行い事業規模拡大を目指してまいります。これら事業推進の要となる人材を募集してまいります。 - どんな仕事か
-
・燃料電池コージェネシステムおよび純水素型燃料電池の「システム開発」・「構造設計」・「デバイス開発」です。■主な担当業務は「家庭用燃料電池」・「純水素型燃料電池」システムの構造・機構設計開発です。
・社内関連部門や社外協業先と連携して、高効率かつ信頼性の高い量産仕様の確立をおこないます。
・燃料電池システムの筐体、構造、配管、デバイスの設計および評価
・社内関連部門や社外協業先との連携をとって効率よく開発を推進し、品質向上・低コスト化を図るとともに円滑な量産移行を図ることが求められます。
・板金加工、樹脂成型などの知識・経験をもとに設計検討を行ったのち、試作による設計検証にて課題抽出や対策立案・具現化を図ります。
●具体的な仕事内容
■3D-CADを使用して構想設計/詳細設計を行い、仕様決定および図面化(組立図・部品図など)を行います。
・基本チームでは設計業務を進めます(新製品開発期間:約2~3年)
・社内商品開発ステップにもとづいて商品開発を進めます。
(各ステップにて設計仕様・評価結果などのDRを実施します)
■試作品による設計妥当性評価および組立・メンテナンス作業性検証などを行います。また検証結果は設計仕様にフィードバックし設計完成度向上を図ります。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、社会・環境課題に挑み、カーボンニュートラルへの貢献をする貴重な経験を積むこともできます。
・「家庭用燃料電池」・「純水素型燃料電池」などの最先端技術機器の商品開発にて最前線で活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・若い社員やキャリア入社も多く、違和感を感じることなく職場に馴染める環境にあります。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・チームで仕事を進めるため、皆コミュニケーションを大事にしており、協力しあいながら業務を進めています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、ジョブローテーションや他職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 - 求められるスキルは
-
必須 ・3D-CADを使用した「量産機器」の構造・筐体設計の実務経験あり (7年以上)(プレス板金、射出成型樹脂の詳細設計経験を有すること)
・材料(板金、樹脂、ダイキャストなど)に関する基礎知識
・プレス金型、射出成型などの加工技術に関する基礎知識
・エクセル、パワーポイントの使用、プレゼン経験あり・英語の資料を読解できる知識歓迎 ・屋外機器(燃料電池、給湯機器、業務用空調など)の量産設計実務経験あり
・配管設計経験あり
・デバイス(ポンプ、ブロワ、弁など)の選定やメーカー交渉経験あり
・3D-CAD:SolidWorks使用経験あり
・機械製図の国家資格取得
・3~5名程度のメンバーを使って設計業務を遂行した経験
・TOEIC550点以上、英語のビジネス使用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府高槻市
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
9:00~17:30(標準労働時間 7時間45分、フレックスタイム制あり)
【勤務形態】
ノンコア・フレックス勤務
基本は出社対応、(業務状況に応じて)リモートワーク可
国内出張あり(草津拠点、実装メーカー、部品メーカー、ガス会社 等)
海外出張の機会あり(部分メーカー等) - 給与はどのくらい貰えるか
-
応相談
[年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 - 待遇・福利厚生は
-
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
※事業所・部署によって異なる場合があります。 - どんな選考プロセスか
- 面接複数回
NEW
掲載期間24/11/29~24/12/12
求人No.DAILA-20241129