- なぜ募集しているのか
- 増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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三菱商事グループ／年間休日123日／フレックスタイム制度あり【職務概要】
同社システム（アプリケーション、インフラ）に関するプロジェクト管理、運用、ベンダーコントロールを中心にお任せします。
ベンダーに要件を伝えたり、ユーザに説明するなど社内外とのコミュニケーションが重要な業務です。
【職務詳細】
■アプリケーション関連
・基幹システム関連プロジェクトの推進（PL、PM）
・基幹システム運用保守
■インフラ関連
・ネットワーク構築プロジェクトの推進（PL、PM）
・クラウド構築プロジェクトの推進（PL、PM）
・インフラ運用保守
・システム提案資料、及び、マニュアル作成
・システム企画、製品選定、ベンダー選定、ベンダーコントロール、社内調整
・セキュリティシステム導入、及び、社内のセキュリティ教育
■ヘルプデスク業務
・ヘルプデスク業務担当者のサポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・大卒以上の方
・プロジェクト管理経験がある方（PL、PMなどの経験のある方）
・インフラ、アプリ問わず、要件定義や設計や構築など
何かしらSEの経験のある方
【尚可】
・ユーザーとコミュケーションを取った上で業務を遂行した経験がある方
・インフラ、アプリケーション、セキュリティで深い知識を持っている方
・基幹システム導入経験のある方
・プロジェクトマネージャー試験などIT系の資格保有者の方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月(待遇に変動なし)) - どこで働くか
- 【本社】〒100-0004
東京都千代田区大手町1-3-7日経ビル
東京メトロ各線「竹橋」駅 徒歩4分
東京メトロ各線「大手町」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム：10時00分～15時00分)
※標準労働時間：9時15分~17時30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～650万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(昨年度実績：4ヶ月分)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当(全額支給)、中小企業退職金共済制度加入、再雇用制度有、出張手当(国内／海外)
リモートワーク(全従業員利用)、時短制度(一部従業員利用)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用)
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇10日～20日(初年度より利用可)、年末年始
慶弔休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク、特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接2～3回(筆記試験あり)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.WPT-405911167
