なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【この仕事の魅力】
■独自ノウハウと高品質コンサル
組織成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、同社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。
■顧客に適したオーダーメイドコンサル
同社は顧客と寄り添い、並走するコンサルティングを重視しており、インストール型ではなく、経営者の考えや戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適したコンサルティングを実施しています。
■運用支援までトータルサポート
400社以上が導入し、業界一のコストパフォーマンス性を誇る人事評価・従業員管理システム“人事評価Navigator”を自社開発し、提供しています。
制度設計から運用支援まで、一気通貫した支援ができます。

【コンサルティングスタイル】
■2名～3名のチームでコンサルティングを行います。
■コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。

【業務内容】
■人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。
　・組織診断（組織活性度診断、チームパフォーマンス診断）
　・人事制度構築（等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計）
　・管理職・職員研修（マネジメント、リーダーシップなどのテーマ）
■コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。

【活かせるキャリア】
■人事コンサルティング業務の経験
■企業内でHRBPや経営企画・人事企画に取り組んでいた経験

【キャリアプラン】
■入社後、2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。
■半年～1年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。
■その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■人事に関する実務経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 『（株）日本経営』組織人事コンサルタント（東京_キャリア）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

『（株）日本経営』組織人事コンサルタント（東京_キャリア）

組織・人事コンサルタント