なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
設立以来「入社後活躍」を掲げ、一社一社のカンパニー、ひとりひとりのユーザーと向き合い続けてきました。
2022年4月からスタートした中期経営計画では、HR Techプロダクトである「engage」などに投資をし、大きく業績を伸長しています。
中期経営計画の後半、およびそれ以降のさらなる成長を志向し、人材紹介事業を成長戦略の中核事業として位置づけることを意志決定。
人材紹介サービス『エンエージェント』の飛躍に向けて、事業責任者である役員直下で、中長期戦略の立案・実行、ならびに組織のスキル底上げができる人材の募集をする運びとなりました。

【お任せしたいミッション／業務内容】
営業企画責任者として、事業成長の牽引をお任せします。
・営業戦略の立案と実行
・組織の成果最大化に向けたベストプラクティスの標準化や開発
・業務フロー設計と現場浸透
・各種営業支援ツールの整備　など
自事業部だけでなく、他部門を含めた社内のリソースをフル活用いただき、事業を牽引いただけることを期待しています。
人材紹介マーケットは成長市場ではありますが、複雑化が進むマーケットです。
マーケット変化に対応した営業戦略・戦術の重要性はますます高まっており、
マーケティング、マッチングプロセス、サービス開発等の観点を持ちながら、推進していただくことを期待しています。

※詳細はカジュアル面談や面接時にもご説明します。気になる点についてはお気軽にご質問ください。
事業・サービスとして「入社後活躍」を掲げているからこそ、面談や面接は重要な相互理解の場であると考えています。
【エン・ジャパン_統合報告書】
https://corp.en-japan.com/company/report/en_IR_2024.pdf

【組織情報】
注力事業のひとつと位置づけている人材紹介事業部で、事業責任者（役員）のカウンターパートのポジションを担っていただきます。
同事業部は現在400名弱の正社員が在籍しており、20代～30代の若手中心の組織です。
「経験がものをいう」といわれてきた人材紹介サービスですが、同社では組織の標…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
下記いずれか必須
■無形商材を扱う事業会社での営業企画のご経験
■無形商材を扱う事業会社での営業部長・マネージャーなどのご経験
※具体的には、オーナーシップを持ち、営業組織のボトムアップや営業戦略・戦術策定～実行を担ったご経験がある方を想定しております。

【歓迎要件】
▼日常的にオーナーに対してレポート、ディスカッションを行ってきたご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業企画責任者（戦略立案／企画推進）／役員直下／在宅可
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】119日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

営業企画責任者（戦略立案／企画推進）／役員直下／在宅可

営業企画