なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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同社の教育事業は40年の歴史があります。同社のコンテンツを活用してビジネスパーソンや企業の成長を促す教育プログラムを開発し、顧客企業に対して階層別研修や提案型のカスタマイズ研修を中心に提供してきました。

【募集背景】
近年、大企業を中心に、人材を「資本」と捉えて、採用や育成などの人材施策に投資を行うことで、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」の動きが加速しています。そこで同社では、研修の提供にとどまらず、顧客企業の課題解決に上流から寄り添おうと考え、あらたに、人的資本経営の推進を支援するコンサルティング事業を立ち上げました。

ビジネスを取り巻く環境が激変するなか、企業の人材育成需要は高まる一方です。人的資本の本質に根ざした経営変革の実践と情報開示は政府の基本方針に基づく要請であり、かつ企業の人事・人材戦略の刷新はほとんどの企業の経営課題となっています。顧客企業の課題を的確にヒアリングし、人的資本経営を育成施策に融合させるには、法人向けコンサルティング営業のスペシャリストの存在が欠かせません。人材・組織開発のご経験を活かして、当社のこの事業に参画してくださる方を募集します。

【仕事内容】
様々な業界の大手・中堅企業に対して、人的資本経営の推進に向けたコンサルティング（ ※ ）を行い、経営戦略に即した研修体系の設計や研修コンテンツの企画、また、当社が持つ各種プログラムとアセスメントサービスを融合させて提案します。
顧客企業の成長だけでなく、そこで働く個人の成長を支援します。

＜主な業務＞
・人的資本の情報開示支援
・研修体系の設計から見直し、全般的な人材育成計画の提案と受注活動
・教育商品・情報サービスを組み合わせた最適な研修・育成の提案
・人材育成課題やトレンドに応じた教育プロダクトの企画開発

※ コンサルティングの具体的な活動イメージ

・後継者育成計画に基づいた人財育成、選抜教育プログラムを企画、設計、実行する
・顧客企業の中期経営計画に紐づいた人財戦略を具体的な育成施策に落とし込み、提案する
求められるスキルは: 必須【必須要件】
社会人として勤務経験がある方が対象です。
※以前に当社を受験したことがある方も応募できます。
■人材育成に関するコンサルティング営業経験3年以上
■人材開発や組織開発の施策検討および実施に携わった経験
■HRD（Human Resource Development）に関する最新業界動向やトレンドへの興味・関心、キャッチアップ力

【歓迎要件】
▼教育事業会社でのご経験（事業企画、ソリューション営業など）
▼経営層との折衝経験
▼プロジェクトマネジメント経験
▼ビジネス英会話

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【ライフ＆キャリアビジネス部門】人的資本コンサルティング
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【ライフ＆キャリアビジネス部門】人的資本コンサルティング

組織・人事コンサルタント