なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
パーパス実現に向け非連続な成長を遂げるため、2027年までの5年間で売上高、営業利益ともに2倍強の水準まで引き上げる目標を掲げ、大規模な先行投資を実行しています。同社内におけるM&Aの位置づけはかなり高く、より組織強化を図るべく募集をしております。今回お迎えする方にはM&Aを一気通貫で行っていただき、現メンバーやマネージャーと共にM&Aをリードいただくことを想定しております。
※PMIは別チームが行っているため発生はしません。

【業務内容】
M&A・アライアンス・投資実行後のモニタリング等
※その他、社内事業の子会社化や売却等の検討にも携わっていただきます
・M&A戦略の検討（事業ポートフォリオ分析を含む）
・M&A案件の分析・検討・実行
・M&A案件のプロジェクトマネジメント（初期的検討・DD・交渉・クロージング）
・バリュエーション
・社内決裁資料作成
・M＆A後のPMI・モニタリング（一部）
・その他経営層からの特命事項

【魅力】
・豊富な資金力を活用したHR産業でのM＆Aを積極的に検討しており、ご経験によって得意な領域からミッションをお任せいたします
・中期経営計画3年目を迎え、全社方針としてM&Aに注力する方針にあり、多くの案件に中心メンバーとして携わっていただけます
・グループ長は投資銀行やM&Aアドバイザリーファームでの経験を有しており、M&Aに関する抱負な経験を積むことができます
・M&A業務に加え、FP&A業務を担うメンバーもおり、ご本人の希望によって多岐に亘る経験を積むことができます
・経営陣や事業部長などとディスカッションを行いながら、打ち手の検討・実行をお願いいたします（社長とも定期的なディスカッション機会あり）
・M&A案件はチームで検討・推進するため、業務が特定の個人に偏重することはありません
・現在は週に1回程度の出社で、基本的にはリモートワークでの勤務となっています（時期・状況に合わせて出社頻度は柔軟に相談可能です）

【組織構成】
経理企画室　M&AAチーム
マネ―ジャー1名（外資系コンサル出身）
メンバー　1名…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■監査法人、コンサルティング会社、金融機関、事業会社において、投資・M&A関連の実務経験を有する方
※全社でみると新卒比率が高い状況ですが、その他バックオフィス部門は中途採用者が多い環境です。
　経営企画室は、大手企業やコンサルティングファーム出身者など、バックグラウンドもさまざまです。
出身業界がちがうからこそ、様々な視点を尊重しながら業務に取り組んでおり、業界経験関係なく活躍しています。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画（M＆A）リモート可/フレックス/プライム上場
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

経営企画（M＆A）リモート可/フレックス/プライム上場

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