どんな仕事か: 【職務内容】
・製造業に対する戦略立案・業務改革・IT導入・新ビジネス立ち上げ
・新業務特化プラットフォームビジネスの計画策定と遂行

・製造業における業務改革活動への支援
・中期経営計画策定/ITロードマップ策定等

・製造業へのコンサルティング活動全般
・新規顧客開拓、リレーションシップ構築
求められるスキルは: 必須【学歴】
大卒以上

【必要な経験・スキル等】
・製造業にかかわるビジネスの経験
（コンサルティング会社、システム会社においても）
・製造業において業務改革等の通常業務以外のプロジェクトを実施した経験
・各種データを用いた情報活用・分析などを実施した経験
・製造業の業務知識（企画、設計開発、生産、サービス、原価等）
・オフィス系ソフト活用（WORD、EXCEL、PowerPoint、マクロ開発等）
・グループウェア活用（Teams、Zoom、Slack等）
・プロジェクト経験（業革PJ、システム導入PJ、M&APJなど）

【望ましい経験・スキル等】
・製造業をお客さまにしたコンサルティグ・システム導入経験
・製造業の開発・生産技術・生産管理・保守サービスの経験
・モデルベース開発・CAD/PLM/各種BOM管理等の知見
・プロジェクト経験（業革PJ、システム導入PJ、M&APJなど）
・データ解析/統計学、ビックデータ分析に関連する実務知識
・英語でもコミュニケーション、長期出張/駐在での海外業務経験
・事業企画、新サービスや新会社の立上の実務知識

【この職種の魅力】
・幅広いモノづくりの業種（自動車・家電・精密機器・重工業・機械装置等）の仕事が経験・知見取得ができる
・最先端の技術革新（自動運転、データ解析等）に関する知見を得ることが出来る
・データ分析、データマネジメントなどの情報を利活用するスキルが得られる
・ERPやITパッケージの制約にとらわれない顧客への価値提供が出来る
・製造業の経営に関わる意志決定/改革活動に携わることができる
・コンサル会社のマネージメントへのキャリアパスを目指す
・若手の育成、チームビルディング
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京、大阪（ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）
勤務時間は: 【勤務時間】
9:00-18:00裁量労働制導入
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】
経験により考慮します（年俸制）
交通費全額支給
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、社員持ち株会制度

【研修制度】
社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）
休日休暇は: 【休日・休暇等】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、
各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）

インダストリーコンサルタント（製造）

その他、コンサルタント系