なぜ募集しているのか: 「支援する側」から「経営する側」へ。
当社はコンサルティングにとどまらず、企業を引き受け、自ら経営することで成長してきました。

今後さらに事業を拡大していく中で、投資先企業の成長を現場でリードできる人材を募集しています。

「いつか経営に関わりたい」ではなく、ここで“実際に経営する経験”を積みたい方を歓迎します。
どんな仕事か: 代表直下で投資先企業に半常駐し、経営企画・事業企画として戦略立案から実行までを担うポジション。
経営管理や事業改善を通じて企業価値向上をリードします。
投資先企業に経営企画・事業企画として関与し、戦略立案から実行までを一貫して担います。

＜具体的には＞
・経営戦略／事業戦略の立案・実行支援
・売上・コスト分析、KPI設計、改善施策の立案
・新規事業の立ち上げ、グロース施策の推進
・経営陣とのディスカッションおよび意思決定支援
・現場チームとの連携、業務改善の推進

※投資先企業への半常駐（週数日～）を基本とした働き方となります。
　現場に入り込み、経営課題の解決をリードしていただきます。

■ポジションの魅力
‣ 経営のど真ん中に入る経験
⇒ 投資先企業に入り込み、経営企画・事業企画として意思決定に関与します。

‣ 若いうちから大きな裁量
⇒ 年功序列ではなく、成果に応じて役割を任せるため、早期に事業の中核を担えます。

‣ 机上ではない実行経験
⇒ 投資先へ半常駐し、経営会議～現場まで入り込みながら課題解決を推進します。

‣ 将来のキャリアの選択肢が広がる
⇒ 事業責任者／CFO／プロ経営者など、経営人材としてのキャリア形成が可能です。

■組織構成・チームの特徴
・平均年齢29歳
・グループ従業員数約320名

経営推進部には、以下のようなバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
・伊藤忠商事出身
・経営共創基盤（IGPI）出身
・有限責任監査法人トーマツ出身（公認会計士）
多様なメンバーが、実行重視で事業経営に取り組んでいます。

■キャリアパス
Step1：経営企画・事業企画として現場に入り、実務を経験
Step2：事業責任者として事業運営をリード
Step3：複数事業の経営やグループ経営へ
年齢やバックグラウンドに関係なく、実力次第で経営ポジションに進むことが可能です。

■最後に
「経営を学ぶ」のではなく、「実際に経営する経験」を積める環境です。
早い段階で事業の中核を担い、将来の選択肢を広げたい方をお待ちしています。
求められるスキルは: 必須・社会人経験1年以上

歓迎・営業／事業開発／経営企画などの経験
・法人営業経験（商社、広告、BtoBなど）
・数字をもとに改善提案を行った経験

※経営企画未経験でも問題ありません
※ポテンシャル重視の採用です

■求める人物像
・将来的に経営に関わりたい方
・現場に入り込み、課題解決にコミットできる方
・自ら考え、動き、成果に責任を持てる方
・チームで成果を出すことを大切にできる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 投資先企業のバリューアップポジション/CxO候補
どこで働くか: 〒105-0001　
東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階

上記オフィス及び投資先
勤務時間は: 10:00-19:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸600万円~1999万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（実績・業績による）
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
交通費全額支給
ウォーターサーバー
カフェスペース
弁当宅配サービス
オフィスグリコ
勉強会・セミナー
書籍代補助
健康診断・人間ドックの利用/オプション補助
出産祝い
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝）
年末年始
慶弔休暇
有給休暇
試験休暇
どんな選考プロセスか: １．書類選考
２．一次面接（チームメンバー）
３．二次面接（代表の渡辺）
４．最終選考（ディナー会食）
５．オファー面談

本ポジションは、ケース面接やモデルテストは行いません。
カジュアル面談も大歓迎ですので、
少しでもご興味があれば、お気軽にご連絡ください。

　#AMBI限定求人
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　#土日面接OK
　#入社時期は相談可能

【代表直下】投資先企業の事業を伸ばすバリューアップチームの募集（経営企画・事業企画）

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