どんな仕事か: 入社後はクリエイティブ領域の新卒採用をお任せいたします。
将来的に他職種の領域や中途採用をお任せする可能性もございます。
また、人事は採用だけでなく育成、組織づくり、文化づくりをミッションとしているため、幅広い人事領域の経験を積むことが可能です。
▼新卒採用／育成
・採用計画／採用戦略の立案
・採用イベント・インターンシップ設計／実行
・新卒研修の設計／実行
▼キャリア採用
・採用計画／採用戦略の立案
・採用イベント設計／実行
・選考（カジュアル面談／面接など）
・中途入社メンバーのサポート／育成
▼組織・文化づくり
・組織戦略の策定
・活性化など各種施策の設計／実行
・人材配置、適材適所の設計／推進
※担当業務は希望や経験に合わせ、相談の上決定いたします
求められるスキルは: 必須大学卒業以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：508万円～650万円
月額：340,000円～
年額(基本給)：2,373,276円～
その他固定手当/月：14,040円～

※固定残業手当は月、80時間0分、128,187円～を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

半期ごとの目標管理制度を導入、評価に応じて年俸を見直します。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
給与改定（年2回）
待遇・福利厚生は: 通勤手当：有全額支給
住宅手当：有家賃補助制度※詳細は福利厚生その他欄
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
退職金制度：有業績連動型退職金制度
教育制度/資格補助：■事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修、トゥギャザー・トレーナー制度等、業界未経験の方であっても、十分に活躍できる研修を手厚く行います。
休日休暇は: ＜年間休日124日＞
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→3次面接→リファレンスチェック→4次面接→内定
※上記選考フローと異なる場合もございます。
※面接を経て適性を鑑み、別ポジションで内定を出す可能性もございます。
※筆記・web試験あり
※実施タイミングは変動することがあります。
※ご応募いただく候補者によって面接回数は変動することがあります。

【サイバーエージェント】週2リモート/採用担当 ※ABEMA等を展開するメディア事業部<採用>

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