- どんな仕事か
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【業務内容】
機械学習システムの開発・運用を通じて、お客様の課題解決やビジネス変革の伴走をしていただきます。また、作ったら終わりでなく、改善プロセスを回し顧客価値を高め続けていただきます。
さらに、お客様の業務理解を行い、予算やゴールを考えながら、ML活用ビジョンを考えていただきます。
・これまでの経験や希望を考慮し、適切な案件をお任せします
・深層学習や機械学習関連の文献調査・アルゴリズム実装を行っていただきます
・ほぼすべてプライム案件なため、顧客折衝から機械学習システムの保守・運用・改善といった一連の開発プロセス全体に携わることが可能です
・社内勉強会やナレッジ共有活動といったキャリア支援も盛んです
勉強会事例:kaggle輪読会、システム設計演習、案件事例の共有会、外部研修(ドキュメンテーション研修等)
業務に慣れて頂いた後に、機械学習プロジェクトの中核としてPJマネジメントやリードエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。(将来的にこれらの業務の志向性がある若手の方も歓迎しております。)
中途入社社員の割合は6割程度であり、中途でメンバーからスタートしマネージャーになった社員も複数おります。
「使用技術」
基本的にはクラウド(GCP、AWS、Azure)ベースで案件を進めていただきます。
言語:Python
ライブラリ:TensorFlow、PyTorch
その他:Docker、Git、Confluence - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ソフトウェア開発に関する実務経験
・機械学習に関する実務経験歓迎 【尚可】
・ビジネスドメイン知識(どんなドメインでも可)
・クラウドサービス(GCP等)を利用したサービス開発経験
・数理統計に関する知識
・画像処理の経験
【求める人物像】
・分析/アルゴリズム開発だけをするのでなく、それを実装し、実際に使われるサービスを作りあげることに興味のある方
・お客様から課題をヒアリングし、課題解決のための機械学習システムを提案、導入推進していただける方
・柔軟な発想で問題解決に向けた議論に参加できる方
・未経験のことでも課題を整理して自ら解決できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 900万円
- 待遇・福利厚生は
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【在宅勤務制度】
1週間に1回を上限として、1日もしくは1時間単位で利用可能
【学びの支援】
SKILL-UP-AID:年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
BOOK-AID:業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。
【コミュニケーション支援】
CLUB-AID:クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。
肉会制度:社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。
【オンボーディングとキャリア支援】
メンター制度:上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。
サバティカル制度:勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。 - 休日休暇は
- 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)
慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度 - どんな選考プロセスか
- 試験:無
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掲載期間24/11/29~24/12/12
求人No.CRIR-2022082605