なぜ募集しているのか: ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆3,600億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
どんな仕事か: 国内トップ・超大手日系グローバル上場SIer／売上4兆3,600億円／従業員19万5000人／世の中を変える・社会変革に関わる／社会貢献性高い／トップクラスの福利厚生／テレワーク／フレックス
【事業・ミッションについて】
当事業部では、マイナンバー制度を軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションとし、デジタル庁及び地方公共団体の外郭団体を顧客としたマイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を提供しています。
国民の皆様の生活の基盤となっているマイナンバーの仕組みを支える既存システムの刷新・高度化と並行して、金融等、公共以外の分野とも連携してマイナンバーの仕組みを利活用したサービスを提供する等、当社だからこそできる新たな仕組みを提供しています。

【主な業務内容】
・インフラエンジニアとして業務アプリケーションを構築するインフラ基盤（仮想基盤、OS、DB、NW等）の運用保守及び機能改善
・アプリケーションエンジニアとして業務アプリケーションの運用保守及び機能改善
・顧客に対する運用保守状況の定例報告
（プロジェクト例）
　ー大規模情報連携基盤に関する運用保守
　ーマイナンバー制度の土台となる関連システムの運用保守
　ーマイナンバーカードの認証機能の利活用システムの運用保守
※運用保守に参画いただき、業務知識や現行システムへの理解を深め、新たに次期システムや新規システム案件に携わることも可能です

【特徴について】
・構築・試験自動化技術等、日々進化する技術を活用することを推奨しています。
・規模の大きなプロジェクトが多数のため、ステークホルダが多く、チーム一丸となって仕事を推進することが求められます。
求められるスキルは: 必須・アプリケーションエンジニアまたはインフラエンジニアとして、システム開発の設計～試験、運用保守までの一連の経験があること。

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
下記のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎
・5人以上のチームリーダーとしてプロジェクトを牽引した経験
・ウォーターフォールまたはアジャイル開発経験2年以上

■資格
下記のいずれかの資格をお持ちの方は特に歓迎
・ITIL資格
・PMP資格
・AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウド関連資格（特にプロフェッショナルなどの上位資格）
・ネットワークスペシャリスト
・Oracle資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区豊洲
※ただし、リモートワークが中心となります。
給与はどのくらい貰えるか: 450万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

社会貢献性の高い大規模社会基盤システムの保守運用／次期システム開発に携わる／育児介護支援◎超大手企業

SE（Web・オープン系）