なぜ募集しているのか: ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆3,600億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
どんな仕事か: 世界6位の日系グローバルSIer／売上4兆3,600億／従業員19万人／上流の構想立案から実行まで／リモート・フレックス／全有給消化率90％以上／育児介護支援◎／国内最高峰の福利厚生
Microsoft 365（M365）を中心とした、当社（従業員10,000名以上）および国内グループ会社のコラボレーション系インフラサービス（主としてM365のメール・チャット・ファイル共有、認証などのコミュニケーション基盤）について、マイクロソフト社、社内各部署と連携しながら、構想立案・企画から、設計・開発、導入推進、維持管理までを実践していただきます。

・当社経営幹部層への提案、関連部署への意見照会を行いながらの、コラボレーション系サービスの方針策定
・上記方針に基づく、各部署、国内グループ会社のIT管理者と連携・協調したサービスの企画、設計、構築
・コミュニティサイト運営などを含むシステムの運用と機能改善
・グローバル対応・連携を見据えた、次期インフラサービス(認証、メール等）の企画、設計、構築

【アピールポイント】
当部署では、M365を中心としたクラウドサービスの活用や、システム構築、維持を行っています。Exchange OnlineやOneDriveといった基本的なサービスから、TeamsやPower Platformといった先進的なサービス、また今後新たに提供されるであろうサービスを含め、日々最新状況をキャッチアップしながら、導入すべきサービス、機能を検討、提案し、アジャイル的な開発で社内へのサービスの拡充に努めています。BOXやSlackといった関連するコラボレーション系のサービスについても、比較検討、導入検討を実施しています。

M365などのクラウドサービスはそのサービス自身の提供内容や利用技術も急激に変化、進歩しています。それらを早期に自社で活用していくためには、サービス内容や最新の技術を深く理解する必要があり、その経験を通して技術的にもスキルアップを図ることができます。

また、当部署は経営幹部に非常に近い組織です。当社の経営幹部と合意形成を行っていく中で、幹部の声を直接聞くという貴重な経験を積むこともできます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・ITインフラ（基盤）あるいはSaaS管理に関する一般的な知識

以下のような経験・スキルのうち、1つ以上保有している
・M365、Active Directory、Exchange Server等のMicrosoft関連技術知識、これらを活用したシステム構築・運用経験
・コラボレーション系のSaaSサービスや製品を用いたインフラ構築もしくは運用案件の企画、PM、リーダ経験
・社内経営幹部もしくは顧客に対する提案、提案資料作成の経験

歓迎【求める人物像】
・インフラ系構築案件のリーダとして行動ができる人
・グローバル系業務を経験している、もしくは強い興味がある方
・システムの改善から脱却し、新しいアーキテクチャによる新しいシステムの企画・開発を推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 450万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→１次選考→最終選考

社内情報システムのコラボ系インフラサービス立案～開発・導入／グループ全体を支える／福利厚生◎大手企業

社内SE・システム管理