- なぜ募集しているのか
- 【こんな人が入社、活躍いただいています】
＜M＆A業界未経験者＞
・入社して1年目の私と、10年目の先輩の仕事が一緒。このままでいいのだろうか…
・個人商店の意味合いが強すぎて、チーム感がない
・商社にいるが、子会社の管理が多すぎて自分でサービスを提供している実感が湧かない
・大企業の看板で仕事をしている感が否めず、もっと自分の力を高めないとという危機感を持っている
・出来上がっている超大手企業ではなく、ある程度の規模の企業で、超大手に割って入るチャレンジをしたい - どんな仕事か
-
ストックオプションあり／残業30～40Hで1年目1,400万、2年目2,800万を実現する秘密あります／社会貢献性高いM＆Aをデジタルに効率化し、無駄な会議や事務はなし【業務内容】
M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。
・譲渡案件の分析
・買い手とのシナジー効果の分析
・架電による新規買い手の開拓
・既存の買い手へのM&A案件の提案
・買い手のM&A戦略の立案
・売り手担当者との折衝
・未経験の売り手担当者へのディールサポート
・買い手目線でのディールへの助言
当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。
年間約40～50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行いま
す。
マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッ
チングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。年間10件以
上の成約も珍しくありません。
また案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだ
り、買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM&A戦略を考え
つつ最適な提案をする必要があります。そのため、思考力が必要な仕事です。
- 求められるスキルは
-
必須 ・営業経験歓迎 ・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）※試用期間 有/3ヶ月
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内（丸の内トラストタワーＮ館18F）
- 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：400万～2,000万円
※経験と前職の給与を考慮
※「ベース給与420万＋インセンティブ」となります。
- 待遇・福利厚生は
-
・時差出勤制度
・信託型ストックオプション
・交通費全額支給
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇（3日間） - どんな選考プロセスか
-
書類選考
→
1次面接
→
2次面接
→
最終面接
→
内定
※面接回数は目安です。
NEW
掲載期間24/12/02～24/12/15
求人No.RASIK-MAhojn-tky-MASO
